Verdrängen oder verdrängt werden: Resilienz durch Innovation fördern

Das Konzept der Unternehmensresilienz konzentriert sich traditionell auf die Fähigkeit eines Unternehmens, mit Fehlschlägen umzugehen und Umbrüche zu überstehen. Wirklich resiliente Unternehmen verlassen sich jedoch nicht ausschließlich auf reine Reaktionsstrategien, sondern entwickeln proaktiv Pläne und testen diese gründlich, um solche Rückschläge zu verhindern. Tatsächlich sind die resilientesten Unternehmen nicht nur in der Lage, tiefgreifende Veränderungen zu überstehen, sie stoßen sie sogar an.

In dieser Diskussion werden die AWS-Unternehmensstrategen Miriam McLemore, Chris Hennesey und Clarke Rodgers den Begriff der Unternehmensresilienz aus der Perspektive der Denkweise eines „Disruptors“ untersuchen. Sie werden aufzeigen, wie die Akzeptanz von Innovationen nicht nur einen Wettbewerbsvorteil schafft, sondern auch die gesamte Branche vorantreibt.