AWS キャリア採用

世界をより良い方向に変えていく仕事は、刺激的でチャレンジングです。AWS には、情熱を追求して大きく考え、現状維持に陥ること無く、最高のアイデアをイノベーションに結びつける自由があります。このようにして生まれたイノベーションは、お客様やコミュニティに大きな影響を与えるに違いありません。あなたもお客様と共にテクノロジーの未来を描いてみませんか。

多様な視点があるからこそ、AWS はより優れたソリューションを提供することができます。ですから、私たちは自分らしさを表現することを推奨し、多様な意見を尊重し、誰もが受け入れられ大切にされていると感じられるカルチャーの醸成に努めています。

社員及びその家族の健康と幸せが AWS では何よりも優先されます。そのため、様々な形の保健制度を提供しています。基本的な補償に加え、育児支援プログラムなど、社員のライフステージをサポートする制度もございます。

AWS では、仕事においても、個人においても成長が期待できます。社員は、時間が許す限りセミナー、研修、現場での学習機会を通して、様々な職務を経験し、新しい課題に取り組み、新しいスキルを身につけることができます。社内異動やキャリア育成プログラムの拡充が、社員の継続的なキャリア開発を支えています。

社員の将来への備えを支援するために、確定拠出年金制度や、社員が会社のオーナーになれるように Amazon および関連会社の対象社員に Amazon の譲渡制限付き株式を付与する機会を提供しています。年 1 回個人の業績評価による査定があります。献度に応じた実力主義の報酬体系（個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価）を実現しています。

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