福利厚生・制度

AWS では、すべての社員がワークライフハーモニーを実現できるよう、様々な福利厚生・制度を用意しています。実務のスキルアップ、趣味、育児などのプライベートとの両立、長期的なキャリア目標に向けた活動など、日々の仕事はもちろん、それ以外の面でも、社員全員が充実した日々を送れるように会社としてサポートしています。

研修・育成プログラム

新入社員トレーニング

  • e- ラーニングによるトレーニングや PC スキルトレーニング等があります。
  • 会社・部門・ビジネス・企業文化・ビジネスマナー等の研修後、仕事に必要な知識やスキルをマスターするため各部署で OJT トレーニングを実施いたします。その後も各種育成プログラムが用意されています。
  • 担当業務にもよりますが、AWS ジャパン社員は AWS アカウントの無料発行、AWS トレーニングの無料受講が可能です。

給与・昇給

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給与・昇給

  • Amazon の報酬制度は「トータルコンペンセーション」という考え方をもっています。これは、基本給に加え、各種手当などを含めた総報酬にて管理するということです。また、貢献度に応じた実力主義の報酬体系（個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価 ）としています。
  • 年 1 回個人の業績評価による査定があります。

休日・休暇

White paper desk calendar on wood table top with blurred office interior background
休日
 
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年始（ 1  月 2 日、3 日 ）
 
休暇
  • 有給休暇（ 初年度最大 14 日間 ）
  • 特別有給休暇（ 結婚、出産、忌引における休暇 ）
  • パーソナル休暇（ 年間最大 5 日間 )

諸手当

  • 通勤手当支給（ 月 5 万円まで支給）
  • 確定拠出年金制度（ DC プラン ）（ 拠出金会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能 ）
  • 死亡（ 高度障害 ）弔慰金

保険

  • 社会保険（ アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 ）
  • 団体生命保険

その他のベネフィット

  • 健康診断
  • 会員制福利厚生制度（ ポイント付与あり ）
  • 社員割引（ Amazon.co.jp の商品を社員割引価格で購入可能 ）
  • 従業員アシスタントプログラム（ EAP ）
  • 団体生命保険（ 保険料全額会社負担 ）
  • 従業員支援プログラム
  • 育児支援プログラム
  • 社内公募制度（対象社員は海外を含む Amazon 内の募集中ポジションに応募可能）

株式報酬

Amazon では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員に対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として譲渡制限付き株式（ RSU ）の付与を実施しています。Amazon および関連会社の対象社員が Amazon の譲渡制限付き株式を受け取ります。

AWS のオフィス紹介

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