新入社員トレーニング

e-ラーニングによる語学トレーニングや PC スキルトレーニング等。

会社・部門・ビジネス・企業文化・ビジネスマナーの研修後、仕事に必要な知識やスキルをマスターするため各部署で OJT トレーニングを実施いたします。その後も各種育成プログラムが用意されています。
※メンターが新入社員をきちんとサポートする仕組みがあるため安心してください。

※AWS ジャパン社員は AWS アカウントの無料発行、AWS トレーニングの無料受講が可能です。

給与

Amazon では、給与について「トータルコンペンセーション」という考え方をもっています。これは、基本給に加え、各種手当などを含めた総報酬にて管理するということです。また、貢献度に応じた実力主義の報酬体系(個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価)としています。

昇給

年 1 回個人の業績評価による査定有

休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年始(1 月 2 日、3 日)

休暇

有給休暇
特別有給休暇(結婚、出産、忌引における休暇)
パーソナル休暇

諸手当

通勤手当支給
確定拠出年金(401K)
死亡(高度障害)弔慰金

保険

各種社会保険完備
団体生命保険

その他福利厚生

社員割引制度
会員制福利厚生プログラム
従業員支援プログラム

株式

Amazon では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しています。Amazon および関連会社の対象社員が Amazon の制限付き株式を受け取ります。


アマゾン ウェブ サービス(AWS)概要

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