新入社員トレーニング
e-ラーニングによる語学トレーニングや PC スキルトレーニング等。
会社・部門・ビジネス・企業文化・ビジネスマナーの研修後、仕事に必要な知識やスキルをマスターするため各部署で OJT トレーニングを実施いたします。その後も各種育成プログラムが用意されています。
※メンターが新入社員をきちんとサポートする仕組みがあるため安心してください。
※AWS ジャパン社員は AWS アカウントの無料発行、AWS トレーニングの無料受講が可能です。
給与
Amazon では、給与について「トータルコンペンセーション」という考え方をもっています。これは、基本給に加え、各種手当などを含めた総報酬にて管理するということです。また、貢献度に応じた実力主義の報酬体系（個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価）としています。
昇給
年 1 回個人の業績評価による査定有
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年始（1 月 2 日、3 日）
休暇
有給休暇
特別有給休暇（結婚、出産、忌引における休暇）
パーソナル休暇
諸手当
通勤手当支給
確定拠出年金（401K）
死亡（高度障害）弔慰金
保険
各種社会保険完備
団体生命保険
その他福利厚生
社員割引制度
会員制福利厚生プログラム
従業員支援プログラム
株式
Amazon では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しています。Amazon および関連会社の対象社員が Amazon の制限付き株式を受け取ります。
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