AWS 障がい者採用
AWS で一緒に働いてみませんか？
AWS での障がい者採用
AWS では、障がいの種類を問わず、様々な障がいを持つメンバーが様々な部門で活躍しています。
障がいの有無に関わらず、Amazon の行動指針である「リーダーシッププリンシプル（ Our Leadership Principles ）」を社員一人ひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」というビジョンを実現するために、常にお客様のことを第一に考え、チームで働くことが出来る方、オーナーシップを持ち、日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。
私たちの取り組み
Amazon PｗD （ People with Disabilities ）Japan
障がいのある方とその支援者のためのAmazon社員による有志グループ「PWD Japan」が 2019 年に設立されました。障がいのある人も無い人も共に生きていくことを考え行動することにより、地球上で最もインクルーシブかつアクセシブルな環境を推進する企業にすることをミッションに障がいのある方とその支援者のために、職場環境と顧客体験を改善しようと活動する従業員のグループです。そのために、コミュニティーを育て、活動内容を広め、社員とお客様に向けて製品・サービスへのアクセスを改善しています。
採用プロセス
https://amazon.jobs/jp/ からご希望のポジションにご応募ください。
＊障がいの有無にかかわらず、ご自身の経験やスキルに合った職種をお選びいただけます。障がい者採用の枠に限定されることなく、Amazon で募集しているすべてのポジションが応募の対象です。
- 応募書類（履歴書・職務経歴書の一式）は PDF 形式でご登録ください。
- 応募書類の言語は日本語、もしくは英語どちらでも構いません。
- 書類選考後、選考に進まれる場合、ご登録いただきましたメールアドレス宛てにご連絡いたします。
応募書類には、障がい内容の詳細や特性、選考や就業にあたって配慮が必要な事項をご記入願います。
- 通常複数回の面接があります。
- ポジションによっては選考時に英文翻訳や Excelなどの実務スキルや技術などのスキルテストを行う場合があります 。
- ポジションによってはAWS麻布台ヒルズオフィスにて対面で面接を実施する場合があります。
選考を受ける際に弊社で配慮すべき点がございましたら、できる限りの範囲で対応致しますので遠慮なくお申し付けください。
入社日についてはこちらの段階で調整致します。
FAQ
肢体不自由や精神、発達等様々な障がいをお持ちの方の採用実績があります。
オフィスには車椅子対応エレベーターやトイレがあります。
ご出社いただいての勤務を予定しています。
多くのポジションで9:00-18:00、10:00-17:00となりますがポジションにより異なる場合があります。
面接時やご入社時に通院頻度や回数を確認させていただいておりますので、通院時の休暇取得につきましてはご相談いただければと思います。またご入社後も状況の変化に応じて随時確認・ご相談いただけますので、ご安心ください。
面接時にも配慮事項に関して確認させていただいていますので、ご安心ください。
恐れ入りますが、こちらは職務経歴をお持ちの方を対象としています。