イノベーション
イノベーションの文化でビジネスの変革を加速する新たな成長を促進
トップ企業がどのようにビジネスイノベーションの文化を育み、成長を促進し、競争力を維持しているかをご覧ください。顧客事例、成功戦略、変革をもたらす成果からリーダーシップのトレンドに関するインサイトを得て、企業の成長のための革新的なアイデアを導き出しましょう。
![新たな成長を促進](https://d1.awsstatic.com/device-a-industry-image-assets/financial-services/financial-services_1440/lifestyle/Financial-Services_Lifestyle_173_1440.bfdc8281b673048a9278be41015451410bae14de.jpg)
Working Backwards で将来を見据える
三菱電機のリーダーたちが、Amazon の Working Backwards 手法を活用して顧客のニーズをより良く理解し、革新的な新しいソリューションを開発した方法、およびサイロ化されたルール駆動型の組織から、よりアジャイルなデータ駆動型の組織への移行における文化面での課題を共有します。
主要組織がイノベーションを推進している方法
イノベーションは、お客様を深く理解し、優れたアイデアを持っている人なら誰でもそのアイデアをすばやく簡単にテストできるようにするものです。これらの企業は、イノベーターに仕事に適したツールを提供し、実験にかかる時間とコストを削減し、誰もが興味を持つような新しいテクノロジーに触れることで何を実現できるかを示しています。
輸送の未来を拓く
Iveco Group のデジタルおよびアドバンストテクノロジー部門の責任者である Fabrizio Conicella 氏が、自動車業界における画期的なサービスを開発するために、主要な原則とプロセスについて AWS がどのように連携したかを語っています。
アナログからデジタルへ: クラウドイノベーションで感情面でのウェルビーイングを高める
PeaceLove Foundation の CEO である Matt Kaplan 氏と Chief Creative Officer である Eric Rice 氏が、創造性とストーリーテリングを通じて、精神面でのウェルビーイングを改善するというミッションを実現するために、どのように変革してデジタル製品を実現したのかを語ります。
Iridium がグローバルリーダーシップの課題に対処する方法
間違いを認めること、実験を促進すること、および宇宙業界内で進化し続ける AI と IoT を含めたテクノロジーの環境に関する、イリジウムの最高情報責任者、マンジュラ・スリラム氏と AWS のエンタープライズ・ストラテジスト、トム・ソダーストロム氏 との対談に参加しましょう。
官僚主義を迂回し、デジタルトランスフォーメーションを通じてイノベーションを起こす
シンガポールの Government Chief Digital Technology Officer の職にある Cheow Hoe Chan 氏が、過去 10 年間にシンガポール政府全体でどのようにデジタル変革を推進してきたかを語ります。
エモーショナルインテリジェンス: イノベーションの秘訣
イノベーションには、定義上、変化が必要であり、それによって多くの予期せぬ感情が引き起こされることもよくあります。このポッドキャストでは、AWS Worldwide Head of EPIC Leadership であり、Amazon の Founder of EQ でもある Rich Hua が、ワークフォースのイノベーション能力において感情が果たす重要な役割と、職場で自分自身の心の知能指数を高めることで、どのように組織内でますます革新的な文化を促進できるかについて概説します。
成功するイノベーション戦略
今日の企業組織は、より多くのイノベーションを、そしてより迅速にイノベーションを起こす必要があります。リーダーがどのようにチームに変革の機会を見極め、迅速な意思決定を行い、大胆な実験を促しているかをご覧ください。イノベーションの文化を育み、常にお客様重視の姿勢を奨励することで、リーダーはチームがより迅速かつ効率的に構想、構築、反復を行えるようにしています。
エグゼクティブ向けのイノベーションと変革のトレーニング
Amazon による Working Backwards
イノベーションのエキスパートと直接つながる
イノベーションリーダーシップトレンドの詳細
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eBook
Emotional Intelligence: the Secret Ingredient …
イノベーターのマインドセットを構築するイノベーションには、定義上、変化が必要であり、それによって多くの予期せぬ感情が引き起こされることもよくあります。この eBook では、AWS Worldwide Head of EPIC Leadership 兼 Amazon、Founder of EQ の Rich Hua が、従業員のイノベーション能力において感情が果たす重要な役割と、職場で自分自身の心の知能指数を開発することが、どのように組織内でますます革新的な文化を促進できるかについて概説しています。
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記事
インクルーシブなメンタルモデル: 従業員に力を与える
Amazon Web Services (AWS)、Artificial Intelligence/Machine Learning & Operations、Global Demand、ゼネラルマネージャー、Daryl Hammettイノベーションは、従業員が本当のインクルージョンを感じるときに加速します。AWS Global AI/ML プログラムマネージャーの Daryl Hammett は、真のインクルージョンとは、従業員に貢献を勧めることではなく、要求されることなく貢献できると従業員が感じることだと語っています。この記事を読んで、真にインクルーシブな職場文化を築くためのヒントを学んでください。
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輸送の未来を拓く: Iveco が変革を推進する方法
Iveco Group の Global Head of Digital and Advanced Technology、Fabrizio Conicella 氏との対談車両所有者のコスト削減から、ドライバーの安全性の向上、より持続可能な地球への支援まで、Iveco グループは顧客重視のイノベーションへのアプローチで変革を推進しています。Iveco Group の Global Head of Digital and Advanced Technology である Fabrizio Conicella 氏、AWS の EMEA Digital Innovation Programs Lead の Giulia Rossi、および AWS Enterprise Account Manager の Paolo Cimadoro が、自動車業界における画期的なサービスを開発するために自動車業界のグローバルリーダーと AWS が主要な原則とプロセスについてどのように連携したかを紹介します。