AWS Executive Insights

AWS に入社する前は、Capital One Banks 英国支部の CTO 兼シニアディレクターを務め、銀行でのクラウド戦略を技術的に構築し、システムに移行するといった責任を負う、銀行のグローバルテクノロジーリーダーシップチームの一員でした。

AWS に入社する前は、Live Nation Entertainment でクラウドサービス担当部長を務め、IT コストを最初の 1 年半で 48% 削減した AWS へのオールイン移行の加速など、同社のクラウド変革戦略を率いていました。

Tom は、大手ゲノミクス診断会社を含む、大規模なデジタルトランスフォーメーションの取り組みについて主導しており、CIO および CTO としての経験に基づき、独自の移行からより高い価値を引き出す方法についてエグゼクティブにコンサルティングを行っています。

Gregor は組織とテクノロジープラットフォームの変革における CTO およびテクノロジーリーダーの顧問となっています。エンジンルームからペントハウスに至るまで建築家用エレベーターに乗って、彼は企業戦略が技術的な実装につながることを証明しています。

Bryan は、AWS に入社する前、Cox Automotive で CTO を務め、AWS へのオールイン移行を含む、ソフトウェア配信プロセスを変革するイニシアチブを率いていました。Cox Automotive は、データセンターの設置面積を 50 以上から 5 未満にまで削減しています。

AWS に入社する前は、マクドナルドのグローバルテクノロジー開発担当協業部長を務めました。彼は、クラウドへの取り組みに尽力し、デジタル変革を加速しながら 5 億 USD のコストを削減するという CEO の目標を達成しました。

Miriam は The Coca-Cola Company で 25 年間のキャリアを積んだ後、現在 AWS に勤務しています。AWS では、消費者への理解を深めて消費者とかかわり、競争優位性を生み出し、社内の効率向上に向けたデジタルトランスフォーメーションに関するいくつものイニシアチブを率いてきました。

AWS で AWS エンタープライズ戦略の責任者になる前は、Edmunds.com で COO および CIO を務めていました。彼のチームは、他のエグゼクティブが AWS クラウドを活用してビジネスの俊敏性、市場投入までの時間、および顧客体験を変革する戦略を開発するよう支援します。

AWS に入社する前は、多国籍の保険/再保険プロバイダーで CISO を務めました。SOC 2 認定の達成を含む、セキュリティとプライバシーの要件に基づいて、戦略的部門を全面的に AWS に移行するよう監督していました。

Mark は、戦争と平和と IT、ビジネスアートの価値やテーブルの席の著者です。AWS に入社する前は、米国市民権移民局 (国土安全保障省の一部) の CIO や、Intrax の CIO、Auctiva の CEO を務めていました。

Wesley は、世界的な食品流通企業である Sysco で南北アメリカ地域の CIO を務め、ウォーターフォールからアジャイルへの移行や、クラウド変革の取り組みを主導しました。その際、30% を超える市場投入までの時間短縮と数百万ドルの運用コスト削減を達成し、カスタマーエクスペリエンス向上に関する取り組みへの再投資を可能にしました。

AWS に入社する前に積んでいたキャリアの大部分は、メディアとエンターテイメントに関するものでした。A+E Networks の CTO である Ishit は、テクノロジー機能を AWS クラウドに移行するための大きなイニシアチブを主導し、サイロを分解し、俊敏性を高めるために再編成を支援しました。

Xia は、米国と中国の両方で、エンタープライズ IT テクノロジーおよび管理で 20 年以上の経験を持っています。AWS に入社する前、Xia は Wyvern Infotech の CEO、SAP Greater China の CTO、および Bank of China の Retail Banking and Credit Card Center の CTO を務めました。