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以前の役職

コカコーラカンパニーのコーポレート CIO
コカコーラカンパニーのマーケティングリサーチディレクター
コカコーラカンパニーのグローバルファイナンスマネージャー
Arthur Andersen & Co., Andersen Consulting のマネージャー

教育

ノースカロライナ大学経営管理学学士

諮問機関

ジョージアサザン大学顧問委員
TechBridge コミュニティリーダー
ジョージア CIO 評議会、エグゼクティブ議会委員 (元)
Atlanta Bridge Community Startup Incubator アドバイザー

趣味

女性メンターリング
若者向けの STEM プログラム
技術の多様性と統合

「スピード、俊敏性、人材管理は、今日の世界で重要な成功要因です。リーダーとしての最も重要な役割は、意思決定を遅らせたり、変化を妨げたり、チームがビジネス価値を提供できないようにする障壁を特定して取り除くことです」 

コカコーラでの 25 年間のキャリアおよび現在のアマゾン ウェブ サービス (AWS) でのビジネスおよびテクノロジーリーダーを務めたことにより、Miriam は、常に影響力の高いグローバルエンタープライズテクノロジー戦略、デジタルトランスフォーメーション、データ分析を推進し、理解し、関与しています。また、消費者、競争上の優位性を提供し、内部システムの効率を改善します。コカコーラのさまざまな役割で、彼女は 30 の主要なグローバル市場で最高の戦略および開発チームを率いました。Adobe、AWS、Facebook、Google、Box、VC などの外部企業と相互に生産的な技術パートナーシップを特定し、構築しました。インキュベーターおよび VC 支援のスタートアップから大規模なグローバルビジネスソリューションまでのプラットフォームを提供しました。ポートフォリオのレビュー、M&A のデューデリジェンス/統合、重要な投資判断を主導しました。AWS エンタープライズストラテジストおよびエバンジェリストとしての彼女の使命は、クラウド、特に AWS への移行が健全で安全な信託ベースの戦略であり、高い株主 ROI でビジネスを積極的に変革するための、健全で安全な受託者ベースの戦略です。

Miriam がコカコーラ在職中に観察したように、CIO の課題は、企業にとって重要なビジネス成果を可能にし、IT およびビジネスチームがテクノロジーソリューションを機敏に提供できるようにするデジタル戦略を明確にすることです。適切なテクノロジーを導入する必要があるだけでなく、組織はその価値を最大限に発揮するために適切な方法でそれを活用する準備が完了している必要があります。彼女は 100 年以上の歴史に染み込んだ会社で働いた経験があり、大規模な多国籍企業の変化を促進することは難しいことを知っています。

Miriam にとっての変化とは、テクノロジーを使用してより機敏な働き方を生み出し、新しい市場の機会や需要に迅速に対応するためのスペースを作ることです。それはお客様の人々と文化を綿密に調査し、彼らの革新に対する障壁を取り除くことです。それは、より多くのデジタルプロセスと体験を採用することですが、セキュリティを確保することが仕事の 1 つです。

AWS では、Miriam が何百もの企業顧客と、変更への参入価格を引き下げる戦略について話します。これにより、クラウドを介したデジタルトランスフォーメーションをよりアクセスしやすく、以前よりも速いペースでイノベーションを実現できます。頻繁に講演する人は、世界中の AWS イベントで Miriam が講演し、AWS Conversations with Leaders シリーズの一部として顧客とつながることができます。

顧客と話をしていないとき、彼女は若い女性を刺激し、Women in Big DataWomen in Technology などのイベントでテクノロジーのキャリアを追求しています。Miriam は、女性がキャリアパスを構築すること、若者向けの STEM プログラム、テクノロジー業界の多様性とインクルージョンプログラムを支援することに情熱を傾けています。 

ブログ

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リーダーとの対話のポッドキャストでは、AWS のカスタマーリーダーとそのベストプラクティス、教訓、および変革的思考を取り上げています。グローバルリーダーとつながり、ビジネスの変革や成功への戦略などについて、洞察に満ちた新しい考え方について話し合う Miriam の対話に参加しましょう。

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