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Category: Thought Leadership

打破偏见 AWS 开发人员关系团队的女性成员

今天是国际妇女节,欢迎特邀作家 Rashmi Nambiar 加入我们。她将与 AWS 开发人员关系团队的其他几位成员展开对话,分享科技领域女性从业者的工作与经验。尽请期待! – AWS 新闻博客团队 在我反复考虑是否加入 AWS 时,有很多人提醒我别登上那艘“火箭飞船”。 但我选择为信仰勇敢一试。我加入 AWS 已有四年。现在,回望过去,我的 AWS 之旅从在印度处理区域性业务开始,然后走向世界,再到如今推进全球开发人员营销策略,我自豪于这一点一滴的成长轨迹。#HereatAWS,我可以选择自己的职业方向,并按家庭和工作的轻重缓急,合理平衡时间。 在 AWS,我们坚信技术的未来令人憧憬,并具有灵活性和包容性。所以,我们的每一句“欢迎所有构建者”,都是发自内心的真切表达。 作为一名科技领域女性从业者,我感受到了强烈的团队归属感以及对我个人的高度认可。 作为 AWS 开发人员关系 (DevRel) 团队的一员,我能够接触企业内外的优秀构建者并与其开展合作,这些构建者正在改变现状并突破技术界限。值此国际妇女节,我有幸与 AWS DevRel 的一些女性成员分享她们作为技术/开发宣传官的工作经验。 Veliswa Boya 高级开发人员宣传官 Veliswa Boya 您喜欢 AWS 开发人员宣传官的哪些方面? “成为开发人员宣传官甚至是我不敢向往的事情。我们经历生活的酸甜苦辣,某些时候不得不承认有些梦想并不适合我们。但是今天,我蜕变为一名与撒哈拉以南非洲及其他地区的构建者社群共事的 AWS 开发人员宣传官,这简直是我整个科技行业生涯中最充实且最令人振奋的角色之一。通常,我特别喜欢与 AWS 新人和技术新人一起工作,因此我的职责范围涵盖技术内容的创建与交付,以及社群成员指导等。我乐于为处于创新前沿的企业效力,但这并不是为了创新而创新,而是始终以客户为导向,为客户而创新。” 您是有无数种可能性的偶像,被赋予多个标签。从 AWS 勇士过渡到 AWS 员工,您有什么感受? “我在 2020 年 5 月成为 AWS 勇士,并且是有史以来第一位被评为 AWS 勇士的非洲女性。我一直很喜欢分享知识。即使是我所学到的极其细微的知识,我也会分享。我认为是这一点以及其他原因,让我获得提名。以开发人员宣传官的身份加入 […]

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使用机器学习和 AWS Inferentia 扩缩广告验证

Amazon 广告通过在 Amazon 商城内部以及商城以外的平台投放广告(包括超过 15 个国家/地区的网站、应用程序和流媒体电视内容),帮助公司建立自己的品牌,并与购物者建立良好的联系。各种规模的企业或品牌,包括注册卖家、供应商、图书供应商、Kindle Direct Publishing (KDP) 作者、应用程序开发人员和 Amazon Marketplaces 上的代理商都可以上载自己的广告素材,其中可以包括图片、视频、音频,当然还有在 Amazon 上销售的产品。为了促进准确、安全和愉快的购物体验,这些广告必须遵守内容准则。

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为什么 Jenkins 可以持续为开发人员服务

对于大约 1500 百万开发人员而言,Jenkins 是印有其标志性谦逊管家形象的贴纸的代名词,这些颇具收藏价值的贴纸推出过无数版本,装点着世界各地的笔记本电脑。管家代表着无处不在的开源持续集成 (CI) 技术,该技术在过去十多年来默默地自动执行了无数件开发任务。

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Instaclustr 开源成功的标志

我们很高兴看到 Instaclustr,一家提供各种云服务开源软件的公司,提供基于 Open Distro for Elasticsearch 的托管 Elasticsearch 服务。一年前,当 AWS 推出 Open Distro for Elasticsearch 时,我们说,关键原因之一,是“保持开源真正开放,并使任何人都能从我们的贡献中受益”。 “任何人”,包括那些像 Instaclustr 一样与 Amazon Elasticsearch Service 正面竞争的人士。这是为什么? 因为正是这样,真正的开源社区才取得了蓬勃发展。

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