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过去的职位

美国公民和移民服务局 (USCIS) 首席信息官
Intrax Cultural Exchange 首席信息官
Auctiva Corporation 首席执行官
董事会成员,DigitalTown

教育

工商管理学硕士,沃顿商学院
理学士,计算机科学,耶鲁大学
文学硕士,哲学,耶鲁大学

奖项

CIO 杂志的 CIO 100 奖
Computerworld 的 Premier 100 奖
Computerworld 的 Elite 100 奖
Federal Computer Week 的 Fed 100 奖
技术创新领导力奖 

兴趣

克服商业-IT 鸿沟
理解和创造商业价值
应对官僚主义
商业风险和信息安全
运用开发运营和云来改变组织
公共部门、私营部门和非营利组织

“维持颠覆性的愿景,并且一点点地加以实现。” 

Mark 是对技术抱有热情的领导者,同时也是多产的作家与经常发表演讲的演讲者。他先后在多个规模各异的组织担任高管职位,并在此过程中建立了挑战业务、流程和技术现状的良好名声。Mark 直言不讳地支持敏捷、精益和开发运营方法,并且信奉持续改进理念。现在,他会一劳永逸地运用自己的能力,与企业领导者开展合作以制定创新的基于云的战略,他的经验不仅覆盖面广,而且行之有效。在担任美国公民和移民服务局的首席信息官期间,他将敏捷和开发运营实践引入到联邦政府。而在 Intrax Cultural Exchange 首席信息官任内,他率先采用商业智能和供应链分析在交换生和寄宿家庭之间进行配对。现在作为 AWS 的企业战略分析师,Mark 不断地阐述和加强云服务在当今企业中发挥的关键作用。

如果一定要选几个词来描述 Mark 在作为企业技术领导者期间的表现,您可能会听到“促变者”、“颠覆者”和“精益求精”之类的词语。 对于 Mark 来说,不仅要对变革进行管理,还需要不断地接纳和采用。对新事物的好奇心必须要取代“因循守旧”的态度。而在他看来,改变永远都是可能的。即使面对备受限制的状况,如死板的官僚主义、组织政治、流程僵化和沟通真空等,Mark 总是会举着大锤敲碎这些桎梏。

当然并非真的锤子,而是他多年以来在多家组织中扮演领导职位所积累的表达方式、思维模式和工作经验总能克服各种挑战。例如,在出任美国公民和移民服务局的新首席信息官时,他就大胆地质疑联邦政府所采用的陈旧的技术实践(问他关于外界所知的 “MD102” 这份声名狼藉的文件,不过要小心措辞)。

在他具有影响力的博客上,您可以看到大量充满智慧的商业技术内容,或者他在演讲台上的表现(他擅长分享有趣的轶事,经常把疲惫的与会者逗得开怀大笑)。毫无疑问,Mark 对推广 IT 和云的商业价值抱着热情。

博客

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内容

视频

图书

《官僚主义的微妙艺术》,作者 Mark Schwartz

针对我们称之为官僚主义的令人灵魂破碎、使人沮丧、卡夫卡式的噩梦,揭示了一种新的(赋权)模式。

《IT 领域的战争与和平》,作者 Mark Schwartz

检查 IT 领导的角色,因为它现在是并且应该是 ― 价值创造引擎的组成部分。

《一席之地》,作者 Mark Schwartz

检查 IT 领导的角色,因为它现在是并且应该是 ― 价值创造引擎的组成部分。

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