Führung

Führungskräfte tauschen Ansätze zur Herbeiführung von Veränderungen im heutigen Unternehmen, einschließlich der Entwicklung von neuen Führungskräften, dem Umgang mit Fehlern, Förderung der Diversität, Schritthalten mit der Technologie und inspiriert bleiben.

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Gewissheiten wurden in Frage gestellt, Prioritäten wurden verschärft und Unternehmen passen sich an eine zunehmend unberechenbare Welt an. Erwartungen von Kunden, Investoren, Partnern, Aufsichtsbehörden und der Gesellschaft gibt es im Überfluss. Welche Qualitäten brauchen Führungspersönlichkeiten in der gegenwärtigen Lage und welche sind für die Zukunft von Bedeutung?

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