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ポジション名:オペレーション アンド プランニング本部 プログラムマネージャー
社歴:約 2 年 6ヶ月(インタビュー当時)

新卒で大手証券会社の経営企画室に配属後、1 年足らずで粉飾決算による東京地検特捜部の捜索を受けたことをきっかけに、全く新しい成長分野に飛び込むことを決意しました。その後大手外資系 IT 企業にて、9 年間外部のお客様に対し、管理会計/財務会計のコンサルティングを行っておりましたが、当事者として事業計画、予算編成、業績予測、実績分析と改善に向けた提言や、内部統制の観点からコンプライアンスに対する啓蒙、監督を行いたいとの思いを強くし、管理部門に転じ約 10 年に渡り実務経験を積みました。

現在は、戦略策定のメカニズム(仕組み)を構築、運営し、営業チームを総括的にサポートするオペレーション アンド プランニング 本部に在籍し、主に製造業と西日本のお客様にソリューションを提供する事業部に対し、年間予算策定、業績予測、案件進捗管理、営業効率性の向上のためのメカニズム構築の支援を行っております。低成長が続く現在の日本において、飛躍的な発展を遂げるAWSビジネスに関わることが出来、日々ワクワクし、元気を貰っています。

前職は 100 年以上の歴史を誇る企業におりましたが、驚異的な成長を遂げる Amazon の革新性に大きな魅力を感じ、今までの自分のキャリアを活かし、貢献できるのではと 2 年半前に入社しました。その後、そのサービスを支える基盤であり、世界最大級のクラウドカンパニーとしてお客様の DX を牽引する AWS の一員として働きたいという強い思いを持ち、多様な働き方を支援する社内転職制度を利用し、昨年 AWS に移りました。
データを基により良い事業運営に向けた改善提言を行うスペシャリストとして、営業チームやシニア マネジメントから信頼されるパートナーとなれるよう研鑽を積むことに加え、現在の職掌を広げ、将来的にはチームを率いたいと思っております。また、シアトル本社やアジア・パシフィックといったグローバルチームにも機会があればチャレンジしてみたいですね。
AWS の行動理念である Our Leadership Principles(OLP)は AWS の文化そのものであり、日常会話でも頻繁に使われます。全ての社員がリーダーとして、お客様にイノベーションを常にもたらすことと同時に AWS の成長を加速することが求められています。「地球上で最もお客様を大事にする企業」で、日本の、そして世界のクラウドジャーニーを是非一緒にリードして行きましょう!