トップダウンで変化を促進する

デジタルトランスフォーメーションに関して言えば、エンタープライズごとに異なります。多くの場合は、ビジョン、優れたプラクティスの知識、危機感を持ち、果敢に障害に取り組むエネルギーを備え、変化を推進する人がいます。変化の推進者は、組織構造の上から下までどこにでも存在する可能性がありますが、一般的には何らかの中間管理職がこの役割を担っています。AWS エンタープライズストラテジストの Mark Schwartz によると、組織のトップがリードする変化は、特定のアプローチを必要とする特定タイプの変化です。