Wie war dieser Inhalt?
Aufbauen des schwarzen Unternehmertums mit Unterstützung von AWS-Mitarbeitern
Um den Black History Month zu feiern, veröffentlicht AWS Startups im Februar Beiträge, die den Beitrag schwarzer Entwickler und Führungskräfte in der Tech-Branche hervorheben. Vor allem inspirieren, befähigen und ermutigen diese Personen andere – insbesondere diejenigen, die in der Tech-Branche traditionell unterrepräsentiert sind – zu beweisen, was möglich ist.
Die erfolgreichsten Teams spiegeln die allgemeine Zusammensetzung der Gesellschaft wider. Untersuchungen zeigen, dass Vielfalt gut für Unternehmen ist: Sie führt zu Teams, die bessere und schnellere Entscheidungen treffen, sowie zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer höheren finanziellen Leistung.
Dennoch sind schwarze Menschen in der Technologiebranche beklagenswert unterrepräsentiert: als Gründer, Ingenieure und in wichtigen Führungspositionen. Schwarze Erwachsene machen 12 % der Belegschaft in den USA aus, aber nur 7 % der Beschäftigten in Computerberufen. Es ist erstaunlich, dass die Finanzierung schwarzer Unternehmer im Jahr 2021 nur 1,2 % der US-Risikokapital ausmachte (wobei nur 0,34 % an schwarze Frauen gingen), während 14 % der US-Bevölkerung Schwarze sind.
Zur Feier des Black History Month ist es wichtig, die schwarzen Innovatoren in der Technologiebranche ins Rampenlicht zu rücken, die eine Branche aufbauen und rekonstruieren, die sie unterrepräsentiert, und gleichzeitig die nächste Generation schwarzer Innovatoren zu inspirieren, die in ihre Fußstapfen treten werden.
Schritt für Schritt wollen wir den zahlenmäßigen Abstand verringern und gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle schaffen, und wir müssen damit beginnen, schwarze Innovatoren ins Rampenlicht zu rücken, die Barrieren im Technologiebereich überwinden. Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie AWS und seine Mitarbeiter daran arbeiten, dies zu erreichen.
Türen öffnen, um den Erfolg zu beschleunigen
Jedes Startup steht vor Herausforderungen, und einige stehen vor mehr Herausforderungen als andere. Accelerators sind ein Tool für Gründer, die jahrelange Geschäftserfahrung in wichtige Erkenntnisse bündeln, mit denen Gründer ihr Unternehmen zum Erfolg führen können. Das AWS-Impact-Accelerator-Programm ist eine Methode, mit der Amazon Web Services (AWS) daran gearbeitet hat, Startups im Jahr 2022 eine gleichberechtigte Ausgangsposition zu bieten. Der Impact Accelerator bietet unterrepräsentierten Gründern beispiellose Ressourcen wie Coaching, Investitionen, Networking und Medienreichweite, die sie benötigen, um ihr Geschäft voranzutreiben.
„Es ist ein großes Privileg, die Verbindungen und Fähigkeiten von Amazon für diese großartigen Startups einsetzen zu können“, sagt Denise Quashie, Head of Worldwide Startup Marketing Programs bei AWS. „Wenn wir für jedes dieser Startups nur eine Tür öffnen können, sind sie wirklich gleichberechtigter mit denen, die als Mehrheit angesehen werden und diese Türen schon viel länger geöffnet haben.“
Anerkennung schwarzer AWS-Mitarbeiter, deren Arbeit schwarze Gründer unterstützt
Um die Stimmen der schwarzen Mitarbeiter bei AWS zu würdigen und die Wirkung ihrer Arbeit zu verstärken, fühlen wir uns geehrt, die Geschichten von acht AWS-Mitarbeitern zu teilen, die sich für die Förderung schwarzer Unternehmer einsetzen, um schwarze Unternehmen zu stärken und das Wirtschaftswachstum in historisch unterversorgten schwarzen Gemeinden zu unterstützen. Dazu gehören Programme wie Impact Accelerator, REACH und Amazon Catalytic Capital. Sie geben auch ihre Ratschläge an andere weiter, die hoffen, in ihre Fußstapfen zu treten.
Brandon Middleton, Kundenbetreuer
Brandon Middleton ist Account Manager im Vertriebsteam von AWS Fintech und Web3-Startups mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien. Er arbeitet gerne mit den Entwicklern zusammen, die die nächste Generation von Werten im Internet definieren, das wir Web3 nennen. In großen Maßstäben denken, lernen und neugierig sein sind Grundpfeiler aller Gespräche und Interaktionen, die er mit Gründern führt, die Blockchain-Technologie nutzen, um Finanzen und digitales Eigentum in großem Maßstab neu zu gestalten. Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von AWS-Startup-Kunden zwischen der Seed- und der Series-C-Phase, die im Web3-, Krypto- und Blockchain-Bereich aufbauen.
Welchen Rat hat er für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Zeigen Sie sich als Ihr echtes und authentisches Ich. Ihre Stimme wird als Entwickler dieser Web3-Zukunft genauso benötigt wie als Verbraucher der Produkte und Services, die sie hervorbringen wird. Je mehr Sichtweisen wir in diesen prägenden Designjahren einbringen, desto reibungsloser wird das Flugzeug in den kommenden Jahren verlaufen, da wir Risiken minimiert, Schwachstellen aufgeklärt und die Gesamtqualität der Tools verbessert haben, die zukünftige Generationen weltweit täglich verwenden werden.“
Charlotte Newman, globale Leiterin des unterrepräsentierten Gründer- und Investor-Startups BD
Charlotte Newman ist die globale Leiterin von Startup Business Development für unterrepräsentierte Gründer und Investoren. Sie ist in Washington, DC, ansässig, wo sie ein Team leitet, das wie ein Laser darauf fokussiert ist, unterrepräsentierten Gründern und Investoren den Weg zu ebnen. Als ehemalige Gründerin ist es für Charlotte ein Privileg, das Gelernte zu nutzen, um anderen Unternehmern zu ermöglichen, ihre besten Ideen auf den Markt zu bringen und zu skalieren. Sie glaubt, dass das, was wir in großem Maßstab tun, dazu beitragen kann, das Unternehmertum zu demokratisieren und die Rolle historisch marginalisierter Gruppen in unternehmerischen Ökosystemen auf der ganzen Welt zu stärken.
Welchen Rat hat sie für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Im Laufe meiner Karriere habe ich festgestellt, dass das Erreichen von Geschäftszielen bei gleichzeitiger Förderung positiver Veränderungen für historisch unterversorgte Gruppen in großem Maßstab eine Kombination aus Hard- und Soft-Skills erfordert. Bei der Leitung einer globalen Reihe von Programmen und Partnerschaften zur Förderung schwarzer Unternehmer setze ich datengestützte Problemlösung sowie Neugier, Empathie und Demut ein. Letztlich stellt dies sicher, dass die schwarzen Unternehmer, die von meiner Arbeit betreut werden, bessere Ergebnisse erzielen und sich wahrgenommen fühlen.“
Daniel Omachonu, Account Manager
Als Account Manager für den Vertrieb von Fintech-Startups in Brooklyn, NY, arbeitet Daniel gerne mit visionären Startups zusammen, die verschiedene Branchen revolutionieren. Amazon und AWS haben den Einzelhandel und die technische Infrastruktur radikal verändert. Startups verändern die Zukunft der Technologie und des täglichen Lebens. Deshalb ist es großartig, Teil ihrer Reise bei AWS zu sein. Daniels Fokus liegt auf Fintech-Startups, die die Finanzdienstleistungsbranche verändern.
Welchen Rat hat er für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Ich hatte das Vergnügen, einige unglaubliche schwarze Gründer mit großartigen Unternehmen und Ideen kennenzulernen. AWS ist in der Lage, seinen Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten und Unterstützung zu verbessern. Meine Empfehlung ist, dass jeder irgendwie helfen kann, also heben Sie Ihre Hand, tauchen Sie auf und engagieren Sie sich.“
Dottie T, Senior Account Manager
Dottie T ist Senior Account Manager im AWS Greenfield Early Startup Account Team. Er arbeitet gerne mit Gründern in der Anfangsphase zusammen, die die AWS-Plattform nutzen, um komplexe Probleme zu lösen und die menschliche Zivilisation voranzubringen. Sein Schwerpunkt liegt auf Pre-Seed-, Seed- und Series A-finanzierten Startups.
Welchen Rat hat er für schwarze Technologie-Innovatoren?
„AWS ist mehr als eine Technologieplattform. Es ist auch eine Plattform für positive Veränderungen – und jeder Mitarbeiter kann Teil dieser Veränderung sein, entweder indem er sich freiwillig beim Black Impact Accelerator engagiert, ein Resonanzbrett für unterrepräsentierte Gründer ist oder eine interne Stimme des Gewissens ist, die AWS hilft, mehr Programme und Prozesse zur Unterstützung schwarzer Gründer zu entwickeln. Wir sind alle in der Lage, eine Quelle der Inspiration zu sein.“
Jarman Hauser, Global Tech Business Leader
Jarman Hauser ist ein Global Tech Business Leader in Seattle, der gerne tüftelt und einzigartige Ansätze zur Lösung komplexer, multidimensionaler Probleme erforscht. Jarman findet Wege, Technologie für gute Zwecke einzusetzen, indem er die Innovationen bei Amazon nutzt, um Gemeinschaften, Umgebungen und unsere Gesellschaft zu verbessern. Er ist immer wieder beeindruckt und ebenso inspiriert von den neuen Generationen von Startup-Gründern, die die komplexesten Probleme der Welt lösen. Jarman wird sich kontinuierlich auf Eigenkapital konzentrieren, in unterrepräsentierte Unternehmer investieren und „längere Tische“ schaffen.
Welchen Rat hat er für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Inklusion ist ein positiver Kreislauf. Kontinuierliche Innovation hängt von Vielfalt ab, aber in den meisten Fällen fehlt es unterrepräsentierten Gründern an Zugang und Möglichkeiten. Wir beginnen, Veränderungen zu sehen, aber um gerechte unternehmerische Ökosysteme aufzubauen, müssen wir gemeinsam aktive Ansätze verfolgen, um die systemischen Hindernisse abzubauen, die die Ungleichheit aufrechterhalten.“
Nehemiah Green, Global Business Development Partnerships Manager
Nehemiah Green ist Global Business Development Partnerships Manager in Washington, D.C., und fühlt sich geehrt, jeden Tag unglaubliche Gründer zu treffen und Beziehungen zu ihnen aufzubauen, während sie Technologie einsetzen, um die Welt zu verändern. Er findet es belebend, von ihnen zu lernen und dabei zu helfen, Lösungen für ihre größten Herausforderungen zu finden. Nehemiah wird sich weiterhin darauf konzentrieren, unterrepräsentierten Gründern und Investoren zu helfen, in verschiedenen Phasen ihres Lebenszyklus zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Welchen Rat hat er für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Nachdem ich vor einigen Jahren Bryan Stevensons Buch Just Mercy: A Story of Justice and Redemption gelesen habe, bin ich ein großer Befürworter einer Annäherung an Fragen des systemischen Rassismus und der Voreingenommenheit. In meinen Gesprächen mit schwarzen Gründern höre ich ihre Geschichten und ihre Erfahrungen, was für meine Fähigkeit, Probleme zu unterstützen und Probleme zu lösen, entscheidend war. Unsere Nähe stärkt unsere Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die auf Empathie beruhen.“
Sekai Ndemanga, Leiterin der Geschäftsentwicklung im Bereich Fintech
Als Leiterin der Geschäftsentwicklung im Bereich Fintech in New York lernt Sekai in ihrer Rolle ständig weiter. Fintech ist breit gefächert und deckt verschiedene Branchen ab. In ihrer täglichen Arbeit spricht sie mit Kunden und Gründern, die die Zukunft der Finanzdienstleistungen beeinflussen, sei es die faszinierende Welt der Insurtech oder Proptech. Sie ist auch Moderatorin des beliebten Podcasts Fintech in der Cloud und leistet einen wichtigen Beitrag zum Bericht State of the Industry: African Fintech 2022.
Welchen Rat hat sie für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Es muss keine grandiose Initiative sein; fangen Sie klein an. Wenn Sie sich der Unterrepräsentation in Ihrem Raum bewusst sind, denken Sie über kleine Möglichkeiten nach, um etwas zu bewirken. Fintech kann eine exklusive Community sein, deren Repräsentanz systematische Strukturen widerspiegelt, die nicht für Farbige geschaffen wurden. Deshalb müssen wir Gründer präsentieren, die trotz aller Widrigkeiten Fortschritte machen.“
Tiffany Johnson, Global Business Development Manager, URFs Program
Tiffany Johnson aus Seattle, Washington, ist Global Business Development Managerin im Business Development Team für unterrepräsentierte Gründer/Investoren. Sie findet Erfüllung darin, mit Gründern in Kontakt zu treten und ihre Bedürfnisse zu verstehen, während sie ihr Unternehmen durch Engagement wie Workshops, Gipfeltreffen, Abendessen und mehr aufbauen. Auf die Stimme des Kunden zu hören, ist ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Schaffung globaler Initiativen zur Unterstützung von Startup-Gründern aus unterprivilegierten Verhältnissen.
Welchen Rat hat sie für schwarze Technologie-Innovatoren?
„Mein Rat an andere, die hoffen, durch ihre Arbeit einen positiven Einfluss auf die schwarze Gemeinschaft zu haben, ist, erstens die einzigartigen Herausforderungen und Hindernisse zu verstehen, mit denen schwarze Unternehmer konfrontiert sind, und zweitens aktiv Partnerschaften mit Organisationen und Einzelpersonen zu suchen und aufzubauen, die bereits daran arbeiten, diese Probleme anzugehen. Nur wenn wir zusammenarbeiten, können wir wirklich bedeutsame Veränderungen vorantreiben.“
Schwarze Gründer bauen erfolgreiche Startups in AWS auf
Wir hoffen, dass wir mit unserer Plattform unterrepräsentierten Gemeinschaften einen innovativen und inklusiven Raum bieten können, der die nächste Generation inspirieren wird. AWS setzt sich für einen gleichberechtigten und inklusiven Zugang zu Entwicklung in der Cloud ein.
Erkunden Sie weitere Inhalte, die die Erfolge schwarzer Innovatoren feiern, wie zum Beispiel:
Twitter-Geschichten von AWS Startups von inspirierenden, innovativen und wegweisenden schwarzen Gründern
Das Programm AWS Impact Accelerator öffnete die Türen zur Schaffung von Zugängen und Ressourcen für unterrepräsentierte Führungskräfte und Gründer im Technologiebereich. Wenn Sie daran interessiert sind, sich für den kommenden AWS Impact Accelerator: Latino Founders zu bewerben (oder wenn Sie einen guten Kandidaten kennen), erfahren Sie hier mehr.
AWS Editorial Team
Das Content Marketing Team von AWS Startups arbeitet mit Startups aller Größen und Branchen zusammen, um außergewöhnliche Inhalte bereitzustellen, die informieren, unterhalten und inspirieren.
Wie war dieser Inhalt?