リモートワークは、創設者が国際的な人材を採用し、不動産コストを節約し、グローバルな経験を積むのに役立つ

クラウドはどこでも利用できるため、スタートアップは事実上グローバルに生まれました。ある国でスタートし、すぐに世界中の市場でサービスを提供するようになったクラウドベースのスタートアップの話は、今では数え切れないほどあります。

しかし、クラウドが創設者のグローバル化を支援している別の方法があります。それは、クラウドが世界のスキルや才能にアクセスできるようにすることです。

新しい働き方

以前は、創設者が最初に答える必要のある質問の 1 つは、従業員にどこで働いてほしいかということでした。

グループワークスペースを持つことは、従来、ビジネスを運営するために不可欠でした。しかし、それには費用がかかり、必要と思われるスペースの大きさに賭ける必要があります。これは、限られた予算と高い成長志向とのバランスを取っている創設者にとっては難しいことです。

最近では、コワーキングスペースによってスタートアップがデスクスペースやその他の施設を借りることができるようになりました。

ただし、多くのスタッフがコワーキングスペースを使用している場合、そのコストはすぐに高くなる可能性があり、また、労働従事者にとって騒がしくて気が散ることもあります。また、これらのスペースには専用オフィスのようなプライバシーも提供されません。これは、まだアイデアを世界に公開する準備ができていないスタートアップの創設者にとっては大きな考慮事項です。

グローバルな人材へのアクセスにより、不動産コストを削減し、柔軟性を提供

多くのスタートアップが採用している新しい選択肢は、リモートワークです。既存の従業員にとって有益であるだけでなく、新しい従業員を雇用する際の選択肢も広がります。

最近のパンデミックとロックダウンの大きな影響の 1 つは、在宅勤務の人が増えたことです。多くの組織にとって、リモートワークはオフィスに代わる実行可能な代替手段であるだけでなく、多くの場合、実際には労働従事者にとってもリモートワークの方が優れていることが証明されました。これは特に、長時間集中する必要がある人や、人生の大部分を通勤や場所間の移動に費やしている人に当てはまります。

リモートワークにより、労働従事者は信頼性の高いインターネット接続にアクセスできる場所ならどこからでも仕事ができるようになり、スタートアップは新入社員の獲得に関して地理的な制約から解放されます。

分散型スタートアップは創設者にグローバルな優位性をもたらす

リモートワークの最大の利点の 1 つは、スタートアップがもはや一つの都市、あるいは一つの国に縛られないことです。

これにより、人材プールの規模を地球全体に拡大し、各役割の候補者数を増やします。

また、創設者はその創業ジャーニーの早い段階で異なる市場で働く経験を積むことができます。異なる市場や文化について直接知識を得ることができるため、グローバル化を急ぎたい企業にとってはこのことは非常に重要です。このようにして、スタートアップは真にグローバルな企業として生まれ、地理的にも民族的にも多様な人材の利点を最初から享受することができます。

スタートアップが成長するにつれて、さまざまなタイムゾーンでチームを結成し、「太陽を追いかける」作業が可能になります。オーストラリアに日が沈むと、開発チームやカスタマーサポートチームはインドやヨーロッパの同僚に仕事を引き継ぎ、翌日に仕事に取り掛かることができます。

市場投入までのスピードはスタートアップの成功を左右する重要な要因の 1 つであり、リモートワークは 24 時間ビジネスを運営するための重要な要素となっています。

クラウドベースの仕事環境は労働従事者と管理者に利益をもたらす

これらの利益は、通勤時間の短縮や、より柔軟なワークライフの実現など、労働従事者が享受できるものばかりです。

クラウドには、次のようなクラウドベースの労働力を管理するためのツールも用意されています。

• Zoom や Amazon Chime などのクラウドホスト型ビデオコミュニケーションスイートなどのコラボレーションおよびメッセージングツールや、非常に人気のあるメッセージングおよびコラボレーションツールである Slack などのコラボレーションおよびメッセージングツール。Amazon においては、Chime と Slack が、従業員がマネージャーや同僚と連絡を取り合うための不可欠なツールとなっています。これらは、スタートアップの成功に欠かせない友情と文化を築くために不可欠なツールです。
• Amazon Connect のコンタクトセンターソリューションや Zendesk のカスタマーサポートスイートなどのクラウドベースのビジネスアプリケーションにより、重要なサポートの役割を担う担当者はどこからでも対応することが可能です。

まとめ

直接会って仕事をする必要性がなくなることはまずありませんが、クラウドベースのリモートワークを採用することで、従業員とマネージャーの両方に多くの利点がもたらされ、コストが削減され、人材プールが拡大します。

クラウドコンピューティングによってスタートアップが独自のコンピューティングハードウェアインフラストラクチャに投資する必要がなくなったように、リモートワークによってスタートアップは地理的条件から解放され、世界中から集められたスキルのクラウドを活用できるようになります。