1Wrk a développé une super application pour remplacer les feuilles de calcul, les fournisseurs et les approximations

1Wrk by ANSR est une super-application à pile complète conçue pour aider les entreprises internationales à concevoir, lancer et développer des centres de compétences mondiaux (GCC) en Inde et sur les marchés émergents. La plateforme simplifie chaque étape du développement, de l’acquisition et l’intégration des talents à l’infrastructure, la conformité et les opérations, grâce à une expérience unique et standardisée. 

Entièrement développé sur AWS et fonctionnant à l’échelle depuis plus de cinq ans, 1Wrk est passée d’une architecture monolithique à une architecture basée sur des microservices et pilotée par les événements afin de prendre en charge des performances de niveau professionnel, une haute disponibilité et une réactivité en temps réel. Elle intègre également des technologies d’IA dans ses flux de travail, ce qui réduit les délais de recrutement jusqu’à 50 % tout en maintenant la précision et la conformité. À ce jour, 1Wrk a lancé plus de 150 GCC, facilité plus de 150 000 recrutements et permis 2 milliards d’USD d’investissements mondiaux, traitant plus de 35 000 candidatures par jour, le tout avec la fiabilité et la capacité de mise à l’échelle d’AWS comme base.

De zéro à héros du GCC

1Wrk by ANSR repense la manière dont les entreprises lancent et développent leurs GCC. Au lieu de rassembler différents fournisseurs, systèmes et feuilles de calcul, les entreprises se connectent à une seule SuperApp qui gère tout : les talents, la conformité, l’infrastructure, l’intégration, etc.

Conçue pour être rapide et claire, 1Wrk remplace la complexité par un modèle entièrement pré-intégré et basé sur des modèles. Elle est conçue pour les entreprises internationales qui souhaitent évoluer rapidement sans perdre le contrôle. « Nous aidons les entreprises à mettre en place leurs GCC sans avoir à passer par des étapes fastidieuses », explique Vivek Sharma, vice-président de l’ingénierie chez 1Wrk. « Les clients peuvent évoluer plus rapidement, avec moins de risques. »

Des marques mondiales telles que Lululemon, HNB et American Auto Parts utilisent déjà 1Wrk pour pénétrer de nouveaux marchés en toute confiance. La plateforme leur sert de centre de commande numérique, simplifiant leur expansion, améliorant leur visibilité et assurant la cohérence de leurs opérations.

Des cerveaux, pas des étagères

Depuis le début, 1Wrk a été entièrement développé sur AWS. L’équipe collabore avec AWS depuis plus de cinq ans et exécute tous les environnements (développement, test et production) sur une base entièrement native du cloud.

Face à l’augmentation de la demande, 1Wrk a repensé son infrastructure dorsale.  « Nous sommes passés d’une architecture monolithique à une architecture orientée événements, car AWS disposait de l’infrastructure nécessaire pour la prendre en charge », explique M. Sharma. Grâce à Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS), Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) et Amazon Relational Database Service (Amazon RDS), cette conception permet une réactivité en temps réel, une mise à l’échelle indépendante et l’isolation des pannes. M. Sharma ajoute : « AWS n’était pas seulement un choix technologique, c’était une nécessité. »

Embauches rapides, sans soucis

Pour de nombreuses organisations, le recrutement à grande échelle peut prendre beaucoup de temps. 1Wrk aide ses clients à relever ce défi en intégrant l’IA et l’automatisation à sa plateforme. Basée sur Amazon Bedrock et Amazon SageMaker, cette solution automatise l’analyse des CV, la notation des candidats et la mise en correspondance des profils avec les postes à pourvoir, permettant ainsi aux recruteurs de réduire le temps nécessaire au recrutement jusqu’à 50 %.

« L’IA générative n’est pas seulement un complément, elle fait partie intégrante de notre cœur de métier », explique M. Sharma. « Chaque interaction dans le produit est alimentée par des modèles qui aident nos clients à prendre de meilleures décisions plus rapidement. » Grâce à des outils tels que Talent500 et 1Recruit, les entreprises ont accès à un vivier de plus de 2,5 millions de professionnels sélectionnés, tout en automatisant la présélection, les entretiens et les sélections.

Un portail, pas de ping-pong

Une fois qu’un candidat est embauché, 1Wrk maintient la dynamique. Son module 1Hub, développé avec ServiceNow, gère l’intégration, l’approvisionnement en actifs, la paie, les dépenses et la conformité via une plateforme centralisée. Les équipes RH et informatiques bénéficient d’une visibilité totale sur chaque tâche et chaque SLA. Ce qui nécessitait auparavant plusieurs systèmes et des suivis manuels s’effectue désormais via un flux de travail rationalisé et traçable.

1Wrk étend également les capacités de l’IA générative aux opérations après l’embauche, en aidant à automatiser les réponses, à résumer les demandes et à assister les employés en temps réel.

La confiance pour continuer à construire

Grâce à la base sécurisée et évolutive fournie par AWS, 1Wrk peut continuer à développer sa super-application et sa start-up avec la même fiabilité qu’elle offre à ses clients. Grâce au soutien de ses partenaires, l’équipe de 1Wrk est en mesure d’innover et d’itérer plus rapidement, tout en conservant des performances de niveau professionnel et en répondant aux besoins de sa clientèle croissante.

« Notre priorité est de garantir la résilience et la robustesse de notre produit, quelle que soit l’ampleur de la demande », explique M. Sharma. « AWS nous aide à atteindre cet objectif, jour après jour. Cela nous donne la confiance nécessaire pour continuer à développer notre produit, sachant que la base s’adaptera à notre croissance. »