INNOVACIÓN
Aceleración de la transformación con una cultura de innovación
Hoy, más que nunca, la innovación es vital para crear y mantener la diferenciación. Descubra la forma en que los líderes del sector mantienen una innovación continua que hace crecer sus negocios y ofrece experiencias diferenciadas a los clientes.
Fomento de una cultura de innovación
Las expectativas de los clientes son más altas que nunca. ¿Cómo pueden las organizaciones seguir el ritmo de los cambios? Profundice en la cultura de la innovación única de Amazon, que nos ayuda a satisfacer las demandas cambiantes de los clientes, experimentar rápidamente y responder a las oportunidades y disrrupciones del mercado.
La tecnología es un elemento muy importante de la innovación. Pero es la cultura, son las personas las que hacen que esto suceda”.
—Barbara Salami, Vice President of Digital en Moderna
Cómo las organizaciones líderes impulsan la innovación
La innovación depende de un conocimiento profundo de los clientes, así como de permitir que cualquier persona con una buena idea pueda probarla de forma rápida y fácil. Estas compañías demuestran lo que se puede lograr al dar a los encargados de la innovación las herramientas indicadas para el trabajo, reducir el tiempo y el costo de la experimentación y dar acceso a todos a tecnologías nuevas y emocionantes.
La innovación, por definición, exige cambios, y eso a menudo despierta una serie de emociones inesperadas. En este libro electrónico, Rich Hua, Líder mundial de EPIC Leadership de AWS y Fundador de EQ en Amazon, describe el papel vital que desempeñan las emociones en la capacidad de innovación de sus empleados y cómo el desarrollo de su propia inteligencia emocional en el trabajo puede fomentar una cultura cada vez más innovadora en su organización.
Estrategias de innovación exitosas
Las organizaciones empresariales actuales deben innovar más e innovar más rápido. Descubra cómo los líderes permiten a sus equipos identificar oportunidades de transformación, tomar decisiones a gran velocidad y fomentar la experimentación audaz. Al fomentar una cultura de innovación y hacer énfasis constantemente en los clientes, los líderes permiten a sus equipos imaginar, crear e iterar de manera más rápida y eficiente.
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