- AWS›
- Yönetici Öngörüleri›
- Yenilik
Yenilik
İnovasyon kültürü ile iş dönüşümünü hızlandırmak
Yeni büyümeyi teşvik edin
En iyi şirketlerin büyümeyi teşvik etmek ve rekabet üstünlüğünü korumak için bir iş inovasyonu kültürünü nasıl teşvik ettiğini öğrenin. Şirket büyümesi için yenilikçi fikirleri uyandırmak üzere müşteri hikayeleri, başarılı stratejiler ve dönüştürücü sonuçlarla liderlik trendlerine ilişkin öngörüler edinin.
AWS Üretken Yapay Zekadaki En Son Yeniliklerle Buluşları İlerletme
Önde gelen kuruluşlar inovasyonu nasıl yönlendiriyor?
Yenilik, müşterilerinizi derinlemesine anlamaya ve harika bir fikri olan herkesin bu fikri hızlı ve kolay bir şekilde test etmesini sağlamaya bağlıdır. Bu şirketler, yenilikçilere iş için doğru aracı verdiğinizde, deneme süresini ve maliyetini düşürdüğünüzde ve heyecan verici yeni teknolojileri herkes için erişilebilir hale getirdiğinizde neyin mümkün olduğunu gösteriyor.
Başlangıç Kültürü Miras Düşünceyi Nasıl Dönüştürüyor?
Bu bölümde, inovasyonu teşvik etmek için girişim düşüncesini benimseyen 165 yıllık bir sigorta şirketi olan Guardian Life'ın olağanüstü kültürel dönüşümünü açıklıyoruz. Guardian Finansal Koruma ve Emeklilik Çözümleri Başkanı Erin Culek'in, yapay zeka çözümlerini müşteri merkezli inovasyonla birleştirmenin şirketin hizmet sunumunu önemli ölçüde iyileştirdiğini ve dört haftalık süreçleri neredeyse anında sonuçlara indirdiğini tartışırken dinleyin.
IBM, Müşteri Başarısı İçin Üretken Yapay Zekadan Nasıl Yararlanıyor?
AWS'de Danışmanlık Çözüm Ortağı COE Direktörü Brian Bohan, IBM Consulting'in Yönetici Ortağı Mahmoud Elmashni ile bir araya gelerek IBM'in müşteri başarısını dönüştürmek için üretken yapay zekadan nasıl yararlandığını araştırıyor. Mahmoud, IBM'in "Dört P" çerçevesini (İnsanlar, Süreç, Ortaklıklar ve Platform) paylaşıyor ve şirketin 160.000 kişilik organizasyonunu yapay zekayı etkili bir şekilde kullanmak için nasıl eğittiğini ele alıyor. Sohbet, yapay zekanın modernizasyon zaman çizelgelerini yıllardan aylara nasıl indirdiğini, müşteriler için yatırım getirisini nasıl iyileştirdiğini ve kamu sektöründen finansal hizmetlere kadar sektörler genelinde pratik uygulamaları nasıl yönlendirdiğini araştırıyor.
Korkusuz İnovasyon: e& 'nin Dönüşümüne Liderlik Etmek
e& Grup CEO'su Hatem Dowidar'ı, şirketin bir telekom sağlayıcısından küresel bir teknoloji liderine yaptığı kayda değer dönüşümü hakkında bir tartışmada dinleyin. Dowidar, başarısızlığı cezalandırmayan inovasyon dostu bir kültür yaratırken cesur olma konusundaki liderlik felsefesini paylaşıyor ve bu yaklaşımın e& 'nin 38 pazarda faaliyet göstererek dünyanın en hızlı büyüyen markalarından biri olmasına nasıl yardımcı olduğunu vurguluyor. Görüşmede ayrıca e& 'in AWS ile stratejik ortaklığı ve BAE'de ve daha geniş Orta Doğu bölgesinde dijital dönüşümü ilerletme konusundaki ortak vizyonunu da ele alıyor ve özellikle yapay zekanın benimsenmesine ve dijital uçurumun kapatılmasına odaklanılıyor.
PrivatBank: Savaş Zamanlarında Dönüşümü Hızlandırma
PrivatBank'ın Baş Teknoloji ve Bulut Mimarı Aleksy Zayet, Ukrayna'nın en büyük bankasının 2022'deki Rus işgali sırasında 43 günlük kayda değer bir bulut geçişini nasıl tamamladığını paylaşıyor. Füze saldırıları altında ve kritik altyapının yok edilmesiyle PrivatBank'ın şirket içinden AWS bulutuna olan yolculuğu, Ukrayna nüfusunun yarısından fazlası için temel finansal hizmetleri sürdürürken krizin dijital dönüşümü nasıl hızlandırabileceğini gösteren olağanüstü bir dayanıklılık hikayesi sergiliyor.
PBS'de Kamu Medyasını Yayın Çağı İçin Modernleştirme
Bu Yönetici Öngörüleri sohbetinde, PBS Dijital ve Pazarlama Direktörü Ira Rubenstein, kamu medyasının yayın çağındaki dönüşümünü tartışıyor. Hollywood'da dijital inovasyonu destekleme konusunda 20 yılı aşkın deneyim sahibi Rubenstein, PBS'nin ayda 400 milyon yayın sunan sofistike bir dijital platforma dönüşümünü detaylandırıyor. 300'den fazla yerel istasyondan oluşan bir üyelik organizasyonu olarak PBS'nin karşılaştığı benzersiz zorlukları, erişilebilirlik taahhüdünü ve dijital bağış toplamaya yönelik yenilikçi yaklaşımlarını vurguluyor. Sohbette, PBS'nin tüm Amerikalılara ücretsiz, eğitici içerik sağlama misyonunu temel misyon olarak sürdürürken hızlı teknolojik değişime uyum sağlayan ulusal servet olma rolüne işaret ediliyor.
Duygusal Zeka: Yeniliğin Gizli Bileşeni
Yenilik, tanım gereği, değişim gerektirir ve bu genellikle bir dizi beklenmedik duygu uyandırır. Bu podcast'te AWS Worldwide EPIC Lider Ekibi Başkanı ve Amazon'da EQ Kurucusu Rich Hua, iş gücünüzün yenilik yapma yeteneğinde duyguların oynadığı hayati rolü ve iş yerinde kendi duygusal zekanızı geliştirmenin kuruluşunuzda giderek daha yenilikçi bir kültürü nasıl teşvik edebileceğini özetliyor.
Başarılı inovasyon stratejileri
Yöneticiler için inovasyon ve dönüşüm eğitimleri
Geriye Dönük Çalışmaya Giriş
Doğrudan bir İnovasyon uzmanıyla iletişim kurun
Bize ulaşınYenilik liderliği eğilimleri hakkında daha fazlası
Aramanızı daraltın