Skills to Jobs 技术联盟：印度

一个由雇主、教育机构和政府机构组成的全国性联盟，旨在解决技能差距问题，让学习者为从事市场需求旺盛的技术岗位做好准备。

关于

共同培养技术技能

云技术人才稀缺是许多企业关注的重要问题，也经常在报告中被描述为阻碍采用云技术的主要因素。Amazon Web Services（AWS）Skills to Jobs 技术联盟为个人培养云专业技能并进入技术行业开辟了新道路。该印度技术联盟将 AWS 客户和合作伙伴、政府机构、劳动力发展组织以及教育机构汇聚起来，帮助学习者为从事云技术工程师、云技术管理和 DevOps 工程等技术工作做好准备。

AWS 从雇主需求出发，确定具体的技能和职位，协作设计和验证符合这些技能要求的学习路径。此外，雇主还可以通过评估课程、开发毕业设计项目、提供实习机会，以及为参与的教育机构创办专属招聘活动来提供支持。

该印度技术联盟包括领先的高等教育机构、大学和各种政府实体。技术联盟中的雇主名单不断增加，涵盖了咨询、制造、信息技术和专业服务等行业的公司。

为什么选择印度

AWS 委托编写的《AlphaBeta 数字技能报告》[2022 年] 强调，到 2025 年，雇主预计需要的五大数字技能中，有三项与云技术有关。根据印度国家软件和服务公司协会（Nasscom）联合 Draup 发布的《云技能：强化印度的数字 DNA》报告 [2021 年]，预计到 2025 年，印度对云技术专业人才的需求可能达到 200 万人。

根据 AWS 和 Gallup 的《亚太地区数字技能研究：技术型劳动力的经济效益》[2023 年]，云技术似乎能够促进收入增长：与 9% 仅在云端运营部分业务或不在云端运营业务的印度组织相比，21% 在云端运营其大部分业务的印度组织报告称其年收入增长至少翻了一番。先进的数字技能 [如云架构和软件开发] 通过提高工人的收入和生产力，使印度的年 GDP 增长了约 5079 亿美元 [10.9 万亿印度卢比]。超过九成 [91%] 拥有高级数字技能的印度工人表示对工作高度满意，而在拥有中级数字技能和基础数字技能的工人中，这一比例分别为 74% 和 70%。AWS 正在通过帮助技术学生学习者扩展其云技术技能组合，投资于印度技术社区和劳动力队伍的未来。

雇主
政府
教育机构
合作伙伴组织
学习者

雇主
云计算在印度迅速发展，因此雇主需要更多可以进入劳动力市场的 IT 人才储备。但是，雇主发现，招聘、雇用和留住具有云技能的人才具有挑战性。雇主可以通过与团队合作开展各种 AWS 教育计划来建立技术人才管道。

对技术联盟雇主的益处

审查提供给职业生涯早期阶段云技术学习者的 AWS 教育计划和课程，并就如何与技能图谱保持一致提供反馈意见

支持学生，并为其提供项目/实践学习机会

为学生提供云计算主题专家 [技术] 和/或软技能 [面试准备和简历审查] 指导

参加 AWS 举办的招聘会 [虚拟/线下] 和应用学习活动 [AWS JAM、AWS Deep Racer]，以及职业与雇主介绍会

根据您的组织政策，提供带薪实习 [虚拟/线下]，或举办职业生涯初期云岗位的面试和招聘

合作撰写案例研究、博客、客户评价和视频推荐。

参与此计划的 AWS 客户和合作伙伴 [雇主] 至少应参加一项上述活动，为合作提供支持。

联系我们，加入印度技术联盟

技术联盟雇主

Accenture、Aptiv、Butterfly Innovations [Digii，前身为 CollPoll]、Capgemini、Chargebee Inc.、Cloud Kinetics、Cognizant、Comprinno Technologies、Deloitte Touche Tohmatsu Ltd.、DXC Technology、F13 Technologies、Genpact、IBM、Informatica、IQVIA、KPIT Technologies、Kyndryl、NTT DATA Services、Pentagon System and Services、Persistent Systems、PricewaterhouseCoopers、Quadrasystems.net、Schneider Electric、Searce Technologies Inc.、Siemens、SoftwareOne、Tata Consultancy Services、TEKsystems Global Services Pvt Ltd.、Wipro。
政府
AWS Skills to Jobs 团队肩负培训云技能学习者的使命，作为这项工作的一部分，其与政府和准政府机构合作，帮助推动技能培训。该团队一直与国家和地区政府及其他监管机构合作，在行业与教育机构之间促进建立合作伙伴关系。在行业的支持下，作为印度技术联盟，该团队将重点关注新时代的技术课程，从而提高学员的就业能力。我们将努力进一步培养初级云技术人才。
教育机构
确保课程与紧缺的技术工作岗位相匹配是教育机构一直面临的挑战。但是，与业界合作可以帮助机构转变课程设置，帮助其学习者建立就业能力。印度技术联盟将学术界与行业联系起来，共同加强与新兴技术相关的课程。AWS 与教育机构合作，培养下一代云技术人才，并响应组织对热门 AWS 云技能的需求。

对技术联盟机构的益处

提供学习资源指南 [与技能图谱一致]，补充您正在进行的课程

获取 AWS 推动的市场研究，确保您的计划和课程与需求旺盛的工作职位相匹配

与 AWS 客户互动，他们可以通过毕业项目和客座讲座等活动提供帮助

与其他联盟成员一起受邀参加思想领导力会议，帮助设计更多技能图谱、交付方案以及对计划的整体改进

技术联盟教育机构

Amrita Vishwa Vidyapeetham、Bennett University、Bharti Vidyapeeth College of Engineering for Women*、Chandigarh Group of Colleges、East Point Group of Institutions、GMR Institute of Technology、Gokaraju Rangaraju Institute of Engineering and Technology、Graphic Era [视同大学]、GSSS Institute of Engineering & Technology for Women*、Gyan Ganga Group of Institutions、Inderprastha Engineering College、Institute of Technology & Management（ITM）、ITM University、KIET Group of Institutions、Lakshmi Narain College of Technology、Meerut Institute of Engineering and Technology（MIET）、Meerut Institute of Technology、MIET Kumaon、MIT ADT University、Pragati Engineering College、Sanjivani College of Engineering、SR University、Sree Vidyanikethan Engineering College、Sri Krishna College of Engineering and Technology、St. Joseph’s University。

*仅收女性学生的机构
合作伙伴组织
印度技术联盟与政府组织、网络合作伙伴以及协会合作，将学术界与行业联系起来，推动技术学习课程的现代化。这些组织通过促进行业与教育机构之间的合作关系，在联盟中发挥着重要作用。

鉴于我们的合作，我们认识到合作组织在技能培训领域的关键作用，因为它们是推广和实施工作的重要催化剂。我们的目标是利用与 Tamil Nadu Skill Development Corporation 和 ICT Academy of Kerala 的合作伙伴关系，扩大我们的影响力，扩展我们的覆盖范围，并赋予个人在当今瞬息万变的世界中取得成功所需的技能

对技术联盟合作伙伴组织的益处

帮助教育机构和/或培训提供商实现技术学习课程的现代化，使证书和技能课程与紧缺岗位相匹配

与行业建立更紧密的关系，以将其专业知识融入课程

为教育机构的学生和/或对技术感兴趣的职业生涯中期转行者提供应用学习活动和技能培训课程

技术联盟合作伙伴组织

ICT Academy of Kerala、Tamil Nadu Skill Development Corporation
学习者
技术课程和培训方面的差距可能会给有兴趣从事云技术职业的学生制造障碍。转向以技能为基础的学习，重视工作岗位需求和行业要求，将让这些学生受益匪浅。印度技术联盟可帮助向印度各地的学习者提供其所需的资源和支持，使其能够获得初级云技术职位。通过该联盟，学习者可以获得行业专业人士的实践指导，并汲取适用于紧缺技术岗位的经验。学习者可利用的资源包括指导、AWS JAM 等体验式学习计划，以及通过实习和招聘会进行应聘的机会。

对技术联盟学习者的益处

通过获得实际经验，为职业生涯做好更充分的准备

通过导师计划获得来自行业的实践支持

获得通往初级技术岗位的技能路径

促进与技术联盟雇主之间的联系