Arbeitskräfte und Kultur

Managementstrategien und Technologien zur Unterstützung der sich entwickelnden Belegschaft

Wie können Führungskräfte Technologie nutzen, um die Belegschaft zu optimieren?

Informieren Sie sich über die neuesten Trends im Bereich Workforce Management und erfahren Sie, warum Workforce Management für moderne Unternehmen so wichtig ist. Von der Weiterbildung Ihrer Teams bis hin zur Einführung neuer Technologien — vertiefen Sie sich in wichtige Aspekte der Mitarbeiterführung in Gesprächen mit Führungskräften, Fallstudien und Vordenkern — Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, sich an neue Arbeitsmodelle anzupassen und eine vielfältige, cloudfähige Belegschaft aufzubauen.

Generative KI und die sich entwickelnde Arbeitswelt: Anpassungs- und Erfolgsstrategien

Grundlagen für Belegschaft und Kultur

Fördern Sie eine erfolgreiche Belegschaft, indem Sie Top-Talente einstellen und fördern, Teams durch kontinuierliche Weiterbildung stärken und neue Technologien nahtlos integrieren, um Innovation und Anpassungsfähigkeit voranzutreiben.

Gespräche mit Führungskräften

Von analog zu digital: Steigerung des emotionalen Wohlbefindens durch Cloud-Innovation

Wie die C-Suite die Messlatte für Sicherheitskultur setzt

Personalmanagement und -kultur bei Amazon

Die „Day 1"-Kultur und das Engagement von Amazon für kontinuierliches Lernen ermöglichen es dem Unternehmen, Top-Talente auf dem schnelllebigen Technologiemarkt anzuziehen, weiterzuentwickeln und zu binden, und ermöglichen so die erforderliche Innovation und Anpassungsfähigkeit, um den dynamischen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Weiter Informationen zu Arbeitskräfte und Kultur

Suche eingrenzen:

Format
1-3 (56)
Showing results: 1-3
Total results: 56
  • Veröffentlichungsdatum
  • Alphabetisch (A-Z)
  • Alphabetisch (Z-A)
 Wir konnten keine Ergebnisse zu Ihrer Suchanfrage finden. Bitte versuchen Sie es mit einem anderen Suchbegriff.
  • Artikel

    Inklusive mentale Modelle: Befähigen Ihrer Mitarbeiter

    von Daryl Hammett General Manager, Global Demand, Artificial Intelligence/Machine Learning & Operations, Amazon Web Services (AWS)

    Innovation wird beschleunigt, wenn sich die Mitarbeiter wirklich einbezogen fühlen. Laut Daryl Hammett, Global AI/ML Program Manager bei AWS, geht es bei wahrer Inklusion nicht darum, Mitarbeiter einzuladen, sich zu beteiligen, sondern darum, dass sie sich befähigt fühlen, ihren Beitrag zu leisten, ohne gefragt werden zu müssen. Lesen Sie diesen Artikel, um Tipps zur Schaffung einer wirklich inklusiven Arbeitskultur zu erhalten.

    Jetzt lesen

  • E-Book

    Wie fördern internationale Unternehmen Vielfalt,Gleichstellung und Inklusion?

    Ein von AWS in Auftrag gegebener Bericht der TechTarget Enterprise Strategy Group

    Welche Regionen auf der ganzen Welt sind führend, wenn es um die Entwicklung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity, and Inclusion – DE&I), Kommunikation, Schulungen und Strategieentwicklung geht, und wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?

    Weitere Informationen

  • Video

    Mit einer Kultur des Vertrauens Umwälzungen meistern

    Ein Gespräch mit Mark Schwartz, Director, AWS Enterprise Strategist, Jake Burns, AWS Enterprise Strategist, und Chris Hennesey, AWS Enterprise Strategist

    Wirtschaftliche Abschwünge, Lieferkettenprobleme, globale Pandemien, disruptive Geopolitik: Es gibt unzählige Krisen, mit denen Ihr Unternehmen im Laufe seines Lebens konfrontiert sein wird. Diese Krisen können eine treibende Funktion für die Transformation sein, aber wie motivieren Sie Fachkräfte, an Bord zu kommen (und zu bleiben)? Hören Sie, wie drei Führungskräfte von AWS darüber sprechen, wie Sie eine Kultur des Vertrauens aufbauen können, die Ihr Unternehmen vor zukünftigen, unvorhersehbaren Stürmen schützt.

    Jetzt ansehen

1 19

Häufig gestellte Fragen