Arbeitskräfte und Kultur
Managementstrategien und Technologien zur Unterstützung der sich entwickelnden Belegschaft
Wie können Führungskräfte Technologie nutzen, um die Belegschaft zu optimieren?
Informieren Sie sich über die neuesten Trends im Bereich Workforce Management und erfahren Sie, warum Workforce Management für moderne Unternehmen so wichtig ist. Von der Weiterbildung Ihrer Teams bis hin zur Einführung neuer Technologien — vertiefen Sie sich in wichtige Aspekte der Mitarbeiterführung in Gesprächen mit Führungskräften, Fallstudien und Vordenkern — Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, sich an neue Arbeitsmodelle anzupassen und eine vielfältige, cloudfähige Belegschaft aufzubauen.
Generative KI und die sich entwickelnde Arbeitswelt: Anpassungs- und Erfolgsstrategien
Grundlagen für Belegschaft und Kultur
Fördern Sie eine erfolgreiche Belegschaft, indem Sie Top-Talente einstellen und fördern, Teams durch kontinuierliche Weiterbildung stärken und neue Technologien nahtlos integrieren, um Innovation und Anpassungsfähigkeit voranzutreiben.
Gespräche mit Führungskräften
Von analog zu digital: Steigerung des emotionalen Wohlbefindens durch Cloud-Innovation
Wie die C-Suite die Messlatte für Sicherheitskultur setzt
Personalmanagement und -kultur bei Amazon
Die „Day 1"-Kultur und das Engagement von Amazon für kontinuierliches Lernen ermöglichen es dem Unternehmen, Top-Talente auf dem schnelllebigen Technologiemarkt anzuziehen, weiterzuentwickeln und zu binden, und ermöglichen so die erforderliche Innovation und Anpassungsfähigkeit, um den dynamischen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
Weiter Informationen zu Arbeitskräfte und Kultur
Total results: 56
- Veröffentlichungsdatum
- Alphabetisch (A-Z)
- Alphabetisch (Z-A)
-
Artikel
Inklusive mentale Modelle: Befähigen Ihrer Mitarbeiter
von Daryl Hammett General Manager, Global Demand, Artificial Intelligence/Machine Learning & Operations, Amazon Web Services (AWS)Innovation wird beschleunigt, wenn sich die Mitarbeiter wirklich einbezogen fühlen. Laut Daryl Hammett, Global AI/ML Program Manager bei AWS, geht es bei wahrer Inklusion nicht darum, Mitarbeiter einzuladen, sich zu beteiligen, sondern darum, dass sie sich befähigt fühlen, ihren Beitrag zu leisten, ohne gefragt werden zu müssen. Lesen Sie diesen Artikel, um Tipps zur Schaffung einer wirklich inklusiven Arbeitskultur zu erhalten.
-
E-Book
Wie fördern internationale Unternehmen Vielfalt,Gleichstellung und Inklusion?
Ein von AWS in Auftrag gegebener Bericht der TechTarget Enterprise Strategy GroupWelche Regionen auf der ganzen Welt sind führend, wenn es um die Entwicklung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity, and Inclusion – DE&I), Kommunikation, Schulungen und Strategieentwicklung geht, und wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
-
Video
Mit einer Kultur des Vertrauens Umwälzungen meistern
Ein Gespräch mit Mark Schwartz, Director, AWS Enterprise Strategist, Jake Burns, AWS Enterprise Strategist, und Chris Hennesey, AWS Enterprise StrategistWirtschaftliche Abschwünge, Lieferkettenprobleme, globale Pandemien, disruptive Geopolitik: Es gibt unzählige Krisen, mit denen Ihr Unternehmen im Laufe seines Lebens konfrontiert sein wird. Diese Krisen können eine treibende Funktion für die Transformation sein, aber wie motivieren Sie Fachkräfte, an Bord zu kommen (und zu bleiben)? Hören Sie, wie drei Führungskräfte von AWS darüber sprechen, wie Sie eine Kultur des Vertrauens aufbauen können, die Ihr Unternehmen vor zukünftigen, unvorhersehbaren Stürmen schützt.