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AWS re/Start

Favoriser la réinsertion des personnes éloignées de l’emploi dans les métiers du cloud par le biais de la formation


Aider les futurs talents à lancer leurs carrières dans le cloud AWS

AWS re/Start est un programme de formation et réinsertion des personnes éloignées de l'emploi dans une carrière dans le cloud. Le programme a pour objectif de fournir des opportunités professionnelles à des personnes sans emploi ou sous représentés dans le milieu de la technologie, tout en répondant aux besoins de recrutement des employeurs. Le programme s'adresse aux personnes souhaitant démarrer une carrière dans le Cloud, aucun prérequis technique n'est nécessaire pour postuler au programme.

Grâce à une formation avec des formateurs certifiés ainsi qu’un accompagnement socio-professionnel, les apprenants développent les compétences techniques nécessaires pour des postes junior dans le Cloud. Les apprenants se concentrent également sur les compétences comportementales telles que tels que la communication, la gestion du temps et le travail en équipe; ainsi que l’employabilité avec des entretiens blancs et ateliers CV.

À propos du programme

Le programme AWS re/Start enseigne les fondamentaux en informatique et les bases du Cloud AWS, permettant aux apprenants d'accéder à des postes juniors dans le domaine du cloud. Grâce à une pédagogie active et des cours basés sur des scénarios réels, les apprenants développent des compétences en Linux, en Python, en réseau, en sécurité et en bases de données.

Les diplômés d’AWS re/Start démarrent leur carrière en accédant à des postes de Devops Junior ou Technicien Support Systèmes et Cloud. À ces postes, ils pourront exécuter des scripts Python, travailler sous le système d’exploitation Linux, exploiter les infrastructures réseau, accompagner l’intégration et le déploiement des solutions AWS et procéder à la résolution d’incidents. AWS re/Start accompagne aussi les apprenants dans leur retour à l’emploi en les coachant et en les préparant aux entretiens avec les employeurs.

Profil de l'apprenant :
  • Disponible à temps plein pour assister à la formation du lundi au vendredi pendant 12 semaines
  • Disponible pour démarrer un emploi à temps plein une fois le programme terminé
  • Très forte motivation et appétence pour l'informatique et le cloud
  • Baccalauréat ou équivalent
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Avantages du programme

Bénéficiez d’une formation gratuite en présentiel sur les compétences techniques et comportementales

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Les apprenants rejoignent une classe de 25 personnes en formation à temps complet pour démarrer une carrière dans le cloud.

Validez vos compétences par une certification AWS

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Après avoir acquis et mis en pratique des compétences techniques sur le Cloud AWS, les apprenants préparent la certification Cloud Practitioner à l'aide d’examens blancs, puis la passent gratuitement.

Rencontrez des employeurs et démarrez votre carrière

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Les apprenants sont coachés et préparés aux entretiens avant les rencontres avec les employeurs.

AWS re/Start : exemples de réussite des diplômés

Découvrez comment Casey et Chris ont démarré leur carrière chez Direct Line Group et Securestorm avec l'aide d'AWS re/Start.

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Contactez-nous pour participer au programme.

Où se situe AWS re/Start ?

AWS re/Start collabore avec des organisations locales pour mettre en œuvre le programme. Ces organisations travailleront à la même mission que la nôtre : créer un vivier mondial et diversifié de talents qualifiés débutants.

  • Amériques
  • Asie-Pacifique
  • Europe
  • Moyen-Orient et Afrique
  • Amériques
  • YES_Logo_transparent

    Youth Employment Services (YES) est une agence d'emploi à but non lucratif située au Canada qui aide les jeunes Canadiens en situation de vulnérabilité et qui perçoivent un faible revenu à trouver et à conserver un emploi.

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    Perscholas-Logo-Horizontal-Light

    Per Scholas est une organisation à but non lucratif qui favorise un changement social positif et reconnu dans les communautés à travers les États-Unis. Per Scholas et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi aux États-Unis.

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    YearUp_goldblueCC2

    Year Up est une organisation nationale de développement de la main-d'œuvre qui permet aux jeunes adultes motivés de passer du salaire minimum à des carrières valorisantes grâce à son programme de formation intensive. Year Up et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les jeunes adultes éloignés de l'emploi aux États-Unis.

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    2020-NCI-Logo_transparent

    New College Institute (NCI) est un établissement d'enseignement financé par l'État aux États-Unis qui fait progresser les possibilités de réussite économique et scolaire, ainsi que de recherche pour les personnes. NCI et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi aux États-Unis.

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  • Asie-Pacifique
  • Goanna_Logo_Horizontal

    Goanna Solutions est une entreprise australienne autochtone qui fournit à ses clients des services de formation informatique et de recrutement de main-d'œuvre, ainsi que des solutions technologiques. AWS re/Start collabore avec Goanna Solutions dans le cadre de son initiative Yapang en se focalisant sur les personnes éloignées de l'emploi, y compris les populations autochtones, ainsi que d'autres minorités et des populations en évolution de carrière en Australie.

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  • Europe
  • Generation_logo_BLUE2020_100mm-01

    Generation est une organisation mondiale à but non lucratif qui se concentre sur la recherche d'emploi pour les personnes. Generation et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les jeunes talents émergents éloignés de l'emploi au Royaume-Uni et en Irlande.

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    TechGrounds_logo

    TechGrounds est à la fois une école de codage, un incubateur et un espace de co-working mis en place pour rendre les emplois informatiques et l'entrepreneuriat technologique accessibles à tous. TechGrounds et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi aux Pays-Bas.

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    camara_logo

    Cámara Madrid, la Chambre Officielle de Commerce, d'Industrie et de Services de Madrid, contribue à améliorer la qualification et la formation des personnes dans tous les domaines. Cámara Madrid et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi en Espagne.

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    molengeek_logo

    MolenGeek est un écosystème technologique dont la mission est de rendre le secteur technologique accessible à tous, indépendamment de l'expérience ou de la formation des personnes. MolenGeek et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi en Belgique.

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    simplon_logo

    Simplon propose une formation gratuite, intensive et basée sur des projets aux personnes mal desservies et sous-représentées afin que celles-ci puissent devenir les talents technologiques de demain. Simplon et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi en France.

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    primedtalent_logo

    Primed Talent Ltd. est un organisme de transformation des talents qui crée un solide bassin de talents pour contribuer à garantir que la main-d'œuvre possède les compétences appropriées pour les cycles industriels actuels et futurs. Primed Talent et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi au Royaume-Uni.

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  • Moyen-Orient et Afrique
  • Praesignis_Logo 2020 ALL

    Praesignis est un cabinet-conseil en services informatiques professionnels spécialisé dans la gestion des données, l'informatique décisionnelle et l'analytique, ainsi que la gestion des services cloud. Praesignis et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi en Afrique du Sud.

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    getInnotized_azubi_logo

    getINNOtized aide les entreprises allemandes à prendre contact avec des talents spécialisés en informatique inexploités au Ghana. getINNOtized aide les personnes à développer des compétences numériques et crée des opportunités de travail attrayantes en Afrique. getINNOtized et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes sans emploi et sous-employées au Ghana.

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    edojobs_logo

    EdoJobs est une initiative du gouvernement de l'État d'Edo au Nigéria qui vise à trouver une solution face au taux de chômage élevé dans l'État d'Edo grâce à des programmes d'acquisition de compétences et d'autonomisation. EdoJobs et AWS re/Start collaboreront pour soutenir les personnes éloignées de l'emploi au Nigéria.

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