科技女力崛起,趨勢科技執行長陳怡樺:

女性視野讓AI有了看見不同世界的機會

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近年來科技女力崛起,科技公司紛紛倡導多樣性(Diversity)、公平(Equity)和包容(Inclusion)的企業文化,支持女性在職場上發揮她們的才能。Amazon Web Services (AWS) 攜手合作夥伴推動ID&E文化,2021國際婦女節推動挑戰(Challenge)、倡導(Champion)及改變(Change),邀請趨勢科技執行長陳怡樺分享她的領導經驗,以及賦能女性加入科技業的策略。
陳怡樺 TrendMicro

趨勢科技執行長暨共同創辦人陳怡樺

2013年,趨勢科技執行長暨共同創辦人陳怡樺,被《富比士》亞洲版選為亞洲50 大傑出女性之一,去年入選CRN 2020年科技百大經理人。16年來,她帶領趨勢科技(Trend Micro)持續創新獲利。

問起陳怡樺的領導心法,她笑說,「我們唯一心法是:Be yourself. Be the best part of yourself. (回歸自我,做最好的自己!)展露你自己,也很珍惜別人做真正的自己,才能讓團隊合作更順暢。」 

趨勢科技全球員工來自65個國家不同文化、種族,企業內有38個事業體,光是高階主管團隊就使用8種不同的語言,陳怡樺幽默地說,「我們的共同語言是『Broken English』」。

陳怡樺堅持公司的制度設計一律平等,在做法、心態都要體貼和適應各國不同的文化,並珍惜這些差異。「要讓公司成功,每個人都要打從心底了解員工、尊重員工,並珍惜員工的多樣性。」

創業初期即實踐多樣性文化

33年前趨勢科技創立時,三位創辦人決定往全球市場發展,並成為一家創新的公司。當時推動「3C」文化,也就是創新、溝通和改變,擁抱多樣性,讓趨勢科技很早就開始實踐多樣性、公平和包容的文化。

近年為了提升 IT 產業的人才多樣性,趨勢科技招募、留任及提升網路資安領域的女性人才,並推動 「Close the Gap」計畫消除性別鴻溝,讓更多女性投入科技產業。

除了盡可能雇用更多女性員工,趨勢科技也在各國舉辦資安專家訓練課程,在巴西、阿拉伯、中東等國家,想辦法招募一定比例的女學生受訓。此外,也特別舉辦女性網路攻防搶旗賽(CTF),讓女學生有更多舞台。

趨勢科技積極推動企業實踐多樣性、公平和包容的文化,做為AWS的合作夥伴,2017年陳怡樺曾受邀至AWS演講,2020年也在AWS全球年度活動re:Invent上與其他成功的女性領導人一起分享「關鍵時刻的膽量」。
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迎向2021國際婦女節,趨勢科技執行長暨共同創辦人陳怡樺鼓勵女性不要自我設限,科技業需要更多女性員工。

AWS 集結合作夥伴投入 We Power Tech

亞馬遜全球副總裁及AWS大中華區執行董事張文翊表示:「和Trend Micro一樣,AWS也一直在關注並推動女性發展和構建企業內部多元及包容的文化,從科技人才培養、助力新創企業成功和促進員工職業發展等多維度來支持女性。我們很高興能與各行各業、各種規模的客戶和合作夥伴們相互啓發,在台灣及全球不同地區一齊推動多樣性文化,希望不同組織和企業都能實現多樣、包容和公平的工作環境。」

例如僅在2020年,AWS就在全球提供了價值超過10億美金的雲端運算資源幫助早期新創企業建立業務、加速發展。很多女性創業者藉助AWS專為新創企業提供技術和資源支持的Activate計劃,獲得事業成功。

另外,AWS在2017年開始推動「We Power Tech」計畫,透過連接全球社群的力量,以教育內容、多方合作及課程培訓賦能下一代科技人才,從而讓所有性別、種族和信仰的人群都能從中獲益,發揮潛能。
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亞馬遜全球副總裁及AWS大中華區執行董事張文翊

陳怡樺表示,「科技業界在這幾年都有這樣的覺醒,AWS的領導人都支持多樣性,願意投入活動,身為We Power Tech的贊助夥伴,我們一直很支持AWS舉辦相關活動。」

女性讓 AI 看到世界

2021年國際婦女節,亞馬遜推動3C主題,包括挑戰(Challenge)、倡導(Champion)及改變(Change),聚焦在勇敢創新、領導及鼓舞別人往更公平、包容職場環境邁進的女性。

陳怡樺說,從小的教育告訴女孩子「女強人會嫁不出去」、「媽媽事業太成功就不是好媽媽」,讓女性擔心自己事業太成功,快到顛峰時反而會自我懷疑:「我還要再往上嗎?」

陳怡樺鼓勵女性不要自我設限,別因為數學不好而害怕進入理工科系,更不要害怕迎接成功和挑戰。

身為科技業中少數的全球企業女性領導人,陳怡樺強調,「女性在職場上不需要特權,我們需要公平競爭,但不需要用男性的方式去競爭,因為我們的成功也許是不一樣的!」女人比較願意傾聽,是善於保護的,對危險比較警覺,很懂得迴避危險。

企業需要各種不同的人才,各取所長,因為高科技已不再只是單一產業,而是所有產業的基礎。她表示,「知道怎麼用科技,比創造科技還更重要!」

陳怡樺說,「在新的資訊轉換時代,女性要擔負起讓AI看到不同世界的責任!」AI能看圖辨人,也能透過鏡頭辨識人的情緒狀態,AI需要人類教它如何看世界。以彩色光譜來說,女性能看到的顏色比男性還多。

進入AI時代,女性將有更多的工作機會,越來越多科技公司將會招募更多女性員工。不同領域的人才投入科技業,才能讓科技的進步更人性化,迎向未來的世界。
Trend Micro AI compete

趨勢科技在企業內舉辦全球AI競賽,鍛鍊菁英工程師,女性員工大合照。

Trend Micro Globalization

趨勢科技全球員工來自65個國家不同文化、種族,鼓勵並支持女性投身科技領域一直為公司所推動的政策之一。

文章出處:https://bit.ly/2OMeZRL

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