加值員工雲端技術職涯!iKala、遠傳與淮南寰宇為何都採用 AWS 雲端培訓計畫?

雲端運算已成為各類型、規模和產業的組織不可或缺的技術,擁有雲端專業的人才更是炙手可熱。以軟體開發者為例,專門媒合科技業與全球技術人才的求職網站 Hired 就在報告中指出,擁有 AWS 雲端技能的工程師會收到超過平均值 2.7 倍以上的面試邀請;且相較其他平台的雲端技能,企業雇主對 AWS 雲端技能的需求更高出 8 倍以上。

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AWS 賦能客戶的雲端技術人才培育

面對快速上升的雲端技術人才需求,AWS 積極進行雲端人才推廣計畫,培育全球技術開發者的雲端跨域技能,更提供 AWS Training and Certification 協助 AWS 客戶加深雲端知識和技能、擴大業務成長。

對 AWS 客戶來說,獲取 AWS 認證對既有業務帶來哪些轉變呢?對團隊內部培育雲端技術人才又有何幫助?來看看身為 AWS 客戶的 iKala、遠傳和淮南寰宇分享不同面向的洞察,搶先掌握雲端領域的趨勢吧!

iKala 結合 AWS 雲端服務,精準提供完整解決方案

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iKala 團隊結合 AWS 雲端服務,精準提供完整解決方案

iKala 提供以 AI 驅動的數位解決方案,旗下有 iKala Cloud 及 iKala Commerce 等雲端及新零售服務與產品,其中 iKala Cloud 業務團隊對於客戶需求及產業脈動高度敏銳,而 AWS 的雲端培訓計畫、各式課程與整合資源不僅幫助 iKala 業務團隊更即時、精準地提供客戶所需的雲端解決方案,更能與 iKala 本身的行銷科技產品服務也產生強大綜效,幫助企業提升獲客力。

主要負責遊戲產業的 iKala Cloud 業務副理 Louis 說明,雲端對遊戲業的最大幫助是解決「流量」問題,針對需求量即時擴充或縮減,對企業來說便利又節省成本;透過雲端建置也能提升營運效率、加速創新,讓企業在分秒必爭的遊戲市場中贏得玩家信任。

不只是工程師需要雲端專業證照!

不過,終端客戶的需求往往不只是雲端,致力於提供一條龍解決方案的 iKala 也整合了自有產品與 AWS 雲端服務,透過跨事業單位打造客製化方案,更能協助客戶解決問題、精準服務。

目前 iKala 內部已有超過 60 張雲端專業技術認證,技術團隊與業務團隊也會定期舉辦讀書會、交流雲端技術,一起進行 AWS 雲端認證的考照準備,「不只是工程師需要 AWS 雲端證照」,Louis 強調,在最前線與客戶接洽的業務若具備足夠專業,對客戶來說不僅是公信力的證明,更有利於推進雙方合作。

淮南寰宇成立雲端種子團隊,培育內部人才

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淮南寰宇成立雲端種子團隊,培育內部人才

淮南寰宇於 2012 年成立,原先聚焦於 2B 端的電信網路規劃建置,隨著市場變化,也拓展出雲端與 AIOT 服務。而雲端不僅能夠減少以往的地端成本(設備機房、人力與 IT 成本等),也解決企業客戶對資安的疑慮。

技術副理 Anson 便以混合雲舉例,不僅能達成地端與雲端共構,更能彈性滿足客戶需求。為了更完善地服務客戶,淮南寰宇加入 AWS 合作夥伴的行列,並成立雲端種子團隊以培育內部雲端人才,截至目前的 AWS 考照率更高達 50% 以上。

雲端跨域人才將是招募重點

除了技術本身,各產業的應用場景也是雲端服務的一大重點。技術副理 Jason 便表示,AWS 的雲端培訓計畫除了增強團隊的硬技能,也讓淮南寰宇更知道如何將 AWS 雲端與原先的地端服務串接整合。

在雲端人才方面,淮南寰宇的 HR Lara 也強調,即便目前已從內部進行培訓,從外部招募雲端人才仍是公司的重點需求之一,若求職者具備雲端相關證照、技術在求職時會更有利。站在企業招募的立場來說,求職者若具備將 AWS 雲端與其他服務整合的能力,或者結合自身背景的雲端跨域人才將會十分吃香。

遠傳電信如何協助企業用戶上雲?

身為台灣資通訊科技的先驅,遠傳電信在 5G 時代也透過雲端、大數據、人工智慧及物聯網等多元數位服務,串連起消費者與企業端的各種需求。而面對企業端日益龐大的雲端服務、數位轉型需求,遠傳電信也藉著 AWS 雲端培訓計畫積極培養內部人才的雲端專業技能。

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遠傳電信的企業暨國際事務群

全部門 100% AWS 考照率!加乘業務專業

對許多企業來說,要從過往習慣的地端轉向雲端並非易事,遠傳電信的業務協理 Philips 以過去深耕中南部 B2B 業務的經驗分析,約有 3~4 成的中南區企業對於採用雲端服務持較保守態度,包含不確定轉換雲端的預算成本、資安防護、資料遷移問題,更擔心自家 IT 的雲端能力不足。

針對上述痛點 Philips 強調,遠傳已擁有協助上百家企業上雲的經驗基礎,再加上與 AWS 合作、掌握了豐富雲端資源,已能夠充分協助客戶進行適切評估,因此最後的關鍵則在於雲端人才,「培育人才會是我們協助企業上雲的一大重點。」

因此,即便非技術人才出身,遠傳也十分重視團隊內部的雲端人才培育訓練,Philips 所帶領的中區業務團隊便擁有 100% 的 AWS 考照率,在非技術人員組成的團隊來說實屬難得。

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遠傳電信內部的雲端培訓課程

抱持著提供更完善服務的初心,遠傳透過 AWS 雲端培訓計畫加乘專業、讓夥伴掌握雲端應用趨勢,更能協助企業用戶進行適切評估、縮短客戶與新科技的距離。

AWS 雲端培訓計畫:替職涯增值、晉升搶手人才!

隨著招募市場上對於雲端人才的需求顯著增加,AWS 提供的 AWS 雲端培訓計畫將透過線上或實體培訓幫助人才了解雲端技能專業,並同時搭配實作環境,加速雲端跨域技能、減少學用落差,更能夠替職涯發展加分。

參與培訓計畫並完成者能夠獲得 AWS 頒發的認證以證明自身的雲端技術能力,對企業雇主端來說, 不僅代表你對雲端服務的熟悉與掌握 AWS 的基礎知識,更能夠讓業界判別你是具備雲端知識技能的人才。

若對 AWS 雲端培訓計畫感興趣,現在就點擊連結報名吧!

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原文出處:CakeResume

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