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2024 年 12 月 23 日

热门职业生涯故事:2024 年读者最喜欢的 10 个“在 AWS 的生活”故事

探索 2024 年最受欢迎的关于在 AWS 发展职业生涯和产生影响的故事。

由“在 AWS 的生活”团队撰写

SwamiSivasubramanian 博士和Werner Vogels 博士在巴黎举行的 2024 年 VivaTech 大会上齐聚一堂。他们并排而坐,手持麦克风,侃侃而谈。他们身后是亮紫色的背景幕,上面印有多个 Viva Technology 徽标。

在我们告别 AWS 的又一个变革性的一年之际,我们很高兴分享 2024 年最能引起“在 AWS 的生活”读者共鸣的故事。这 10 篇表现最佳的博客文章展示了我们的开发人员每天在 AWS 创造的职业生涯、创新和影响力。

从决定职业生涯的时刻到开创性的技术成就,这些故事彰显了我们的员工如何构建重要的解决方案、推动变革以及为世界带来持久的改变。每个叙事都强化了我们一直以来的认知:在 AWS,每个人都有机会实现有影响力的发展。

让我们深入了解在这一整年中吸引您的注意并鼓舞了我们社区的那些故事。
 

1.

在 AWS 打造生成式人工智能职业生涯的 10 个理由

本文通过来自不同职位的 AWS 员工的见解,探讨了 AWS 如何将尖端技术、创业文化和多元视角相结合,以创造一个能够让开发人员在快速发展的生成式人工智能领域产生有意义的影响的环境。

产生影响:AWS 的生成式人工智能职业生涯

2.

AWS 启动基于技能的招聘,为人才提供更多机会

AWS 启动了一项基于技能的招聘计划,该计划取消了对一些职业生涯早期职位的学士学位要求,并在 2024 年成功将机会扩展到多个工作类别。该计划与社区学院合作,通过微型实习等举措帮助学生培养技术技能,同时在内部与招聘经理合作,以确定不需要传统学位的职位。通过该计划,AWS 正在应对人才供应挑战,同时开辟更公平的技术职业发展道路,特别是对于那些来自非传统背景的人员。

3.

踏上 AWS 回报丰厚的解决方案架构师职业之旅的独特路径

五名解决方案架构师(SA)分享了他们参加 AWS Tech U 计划的独特旅程,并重点介绍了这一加速人力开发计划如何帮助来自各种背景的人才跨入可以获得丰厚回报的技术职业。通过“中央解决方案架构师社区中的女性”等举措,这些解决方案架构师相互支持和赋能,同时为 AWS 客户提供创新的解决方案。他们的故事展示了 AWS 的解决方案架构师角色如何提供多种职业发展途径,并将技术专业知识与商业头脑相结合,无论教育背景或专业背景如何。

4.

职位探秘:来自 AWS 软件工程师的见解

软件开发工程师 Lucas Rettenmeier 分享了他从物理学转投 AWS DynamoDB 团队的非常规职业发展道路如何体现了该公司拥抱不同背景和持续学习的文化。通过 AWS 的 Tech U 计划以及他从解决方案架构师到软件工程师的转职,Lucas 展示了 AWS 如何在支持工作与生活平衡的同时实现职业探索。他的职业生涯彰显了 AWS 如何重视解决问题的能力和热情,而不是传统的计算机科学学位,因此为那些表现出潜力和学习意愿的人们创造了机会。

5.

在 AWS 从事人工智能/机器学习职业的 5 个秘诀

六名担任人工智能/机器学习职位的 AWS 员工分享了关于进入这一不断增长的领域的见解,并强调了软技能、持续学习以及接受不确定性和专业知识的重要性。在从非营利组织工作到金融服务的不同背景中,他们的故事展示了 AWS 如何重视不同的经验,并为人工智能领域的职业发展提供机会。 

6.

提高标准:Amazon 如何通过招聘实现长期增长和创新

25 年来,Amazon 独特的 Bar Raiser 计划让训练有素的员工志愿者充当客观的第三方面试官,以根据职能技能和领导潜力对候选人进行评估,因此在维持高招聘标准方面发挥了重要作用。该计划现在包含 1 万多名 Bar Raiser 和 BRIT (正在接受培训的 Bar Raiser),可确保每一名新员工在维护 Amazon 领导力原则的同时都能表现出长期增长潜力。在这篇文章中,Amazon 和 AWS 领导者分享了该计划自 1999 年成立以来如何成为培养卓越和创新文化的关键。

Amazon 首席执行官 Andy Jassy 解释的“招聘和培养最优秀的人才”领导力原则

7.

认识 Amazon 和 AWS 云安全领域的 9 位女性领导者

Amazon 和 AWS 在云安全领域的九名成就卓著的女性领导者分享了她们各自的职业生涯,从意想不到的入职到有意转投安全领域。通过讲述自己的故事,他们为渴望在云安全领域追求职业生涯的其他人员提供了见解和建议,并强调了持续学习、建立关系以及为这一关键领域带来独特视角的重要性。

8.

来自 Amazon 首席技术官和 AWS 人工智能和数据副总裁关于以客户为导向的创新的四条经验

Amazon 的首席技术官Werner Vogels 博士和 AWS 的人工智能和数据副总裁Swami Sivasubramanian 博士分享了他们近二十年来在 Amazon 推动以客户为中心的创新工作时吸取的四条关键经验教训。他们的见解涵盖了招聘和培养顶尖人才的重要性、生成式人工智能如何为开发人员赋能、Amazon 在人工智能技术方面的悠久历史,以及为什么专注于客户需求而不是竞争会带来成功的创新。

9.

通过 AWS Cloud Institute 推动职业发展

AWS 云研究所于 2023 年推出,通过数字培训、交互式实验和认证准备等综合课程,为具有或缺乏技术背景的人员提供了一条获得云开发技能的无障碍途径。教学设计师 Breeanna Duncan 和 Britton Zahn 分享了他们对让学习变得引人入胜且易于获得的迫切希望,特别是对于那些来自未被充分代表的群体或非传统背景但可能难以获得传统教育的人员。该计划旨在帮助学员在短短的一年内培养所需的技能并开启云职业生涯,并提供三种不同的节奏选项,以适应不同的日程安排和偏好。

AWS 云研究所的新兴人才 | 开启您的云职业生涯 | Amazon Web Services

10.

负责任的人工智能造就更大的利益:AWS 的 Diya Wynn 的见解

AWS 负责任的人工智能负责人 Diya Wynn 分享了她确保以公平性、包容性和责任为核心开发人工智能系统的过程和见解。通过“AWS 负责任的人工智能倡导者”计划和内置的人工智能服务保障措施等举措,她致力于帮助客户负责任地实施人工智能,同时倡导在这一领域展现更大的多样性,以便为所有人带来公平的结果。


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