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2024 年 12 月 23 日
热门职业生涯故事:2024 年读者最喜欢的 10 个“在 AWS 的生活”故事
探索 2024 年最受欢迎的关于在 AWS 发展职业生涯和产生影响的故事。
由“在 AWS 的生活”团队撰写
.a432172165ae709e10c6408802c3b363e063d434.jpg)
在我们告别 AWS 的又一个变革性的一年之际,我们很高兴分享 2024 年最能引起“在 AWS 的生活”读者共鸣的故事。这 10 篇表现最佳的博客文章展示了我们的开发人员每天在 AWS 创造的职业生涯、创新和影响力。
从决定职业生涯的时刻到开创性的技术成就,这些故事彰显了我们的员工如何构建重要的解决方案、推动变革以及为世界带来持久的改变。每个叙事都强化了我们一直以来的认知:在 AWS,每个人都有机会实现有影响力的发展。
让我们深入了解在这一整年中吸引您的注意并鼓舞了我们社区的那些故事。
1.
在 AWS 打造生成式人工智能职业生涯的 10 个理由
本文通过来自不同职位的 AWS 员工的见解,探讨了 AWS 如何将尖端技术、创业文化和多元视角相结合,以创造一个能够让开发人员在快速发展的生成式人工智能领域产生有意义的影响的环境。
6.
提高标准:Amazon 如何通过招聘实现长期增长和创新
25 年来,Amazon 独特的 Bar Raiser 计划让训练有素的员工志愿者充当客观的第三方面试官,以根据职能技能和领导潜力对候选人进行评估,因此在维持高招聘标准方面发挥了重要作用。该计划现在包含 1 万多名 Bar Raiser 和 BRIT (正在接受培训的 Bar Raiser),可确保每一名新员工在维护 Amazon 领导力原则的同时都能表现出长期增长潜力。在这篇文章中,Amazon 和 AWS 领导者分享了该计划自 1999 年成立以来如何成为培养卓越和创新文化的关键。
9.
通过 AWS Cloud Institute 推动职业发展
AWS 云研究所于 2023 年推出,通过数字培训、交互式实验和认证准备等综合课程,为具有或缺乏技术背景的人员提供了一条获得云开发技能的无障碍途径。教学设计师 Breeanna Duncan 和 Britton Zahn 分享了他们对让学习变得引人入胜且易于获得的迫切希望,特别是对于那些来自未被充分代表的群体或非传统背景但可能难以获得传统教育的人员。该计划旨在帮助学员在短短的一年内培养所需的技能并开启云职业生涯,并提供三种不同的节奏选项,以适应不同的日程安排和偏好。
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