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Ruoli precedenti

Direttore informatico presso i Servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS, US Citizenship and Immigration Services)
Direttore informatico, Intrax Cultural Exchange
Amministratore delegato, Auctiva Corporation
Membro del consiglio di amministrazione, DigitalTown

Istruzione

MBA (Master in Business Administration), Wharton
Laurea triennale in informatica, Yale
Master, Filosofia, Yale

Premi

Premio CIO 100 della CIO Magazine
Premio Computerworld Premier 100
Premio Computerworld Elite 100
Premio Fed 100 della Federal Computer Week
Premio per la leadership nell'innovazione tecnologica 

Interessi

Superare la divisione fra business e IT
Comprendere e fornire valore aziendale
Gestire la burocrazia
Rischio aziendale e sicurezza delle informazioni
Utilizzo di DevOps e del cloud per trasformare le organizzazioni
Settore pubblico, settore privato e non profit

"Mantieni una visione orientata a cambiare il gioco, ma muoviti verso di essa con piccoli passi." 

Mark Schwartz è un ricercato leader tecnologico, scrittore prolifico e relatore frequente. Ha ricoperto posizioni di management presso diverse organizzazioni, grandi e piccole, dove nel tempo si è guadagnato la reputazione di sfidare lo status quo in termini di business, processi e tecnologia. Mark è un sostenitore schietto delle metodologie Agile, Lean e DevOps e sostiene una filosofia di miglioramento continuo. Oggi usa le sue capacità permanentemente collaborando con i leader aziendali per creare strategie innovative basate sul cloud e la sua esperienza è sia di ampio raggio che ben dimostrata. Mentre svolgeva il ruolo di direttore informatico presso i Servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti, ha portato le pratiche Agile e DevOps al governo federale. In qualità di direttore informatico di Intrax Cultural Exchange, è stato il primo a utilizzare la business intelligence e l'analisi della catena di fornitura per il collocamento alla pari presso le famiglie ospitanti. In qualità di Stratega aziendale per AWS, Mark è alla continua ricerca del modo per sostenere e comprovare il ruolo fondamentale che il cloud svolge nelle aziende di oggi.

Se fossimo costretti a scegliere alcune parole per descrivere Mark come leader di tecnologia aziendale, potresti sentire descrittori come "agente del cambiamento", "demolitore" e "colui che alza l’asticella". Per Mark, il cambiamento non è una cosa da gestire, bensì deve essere continuamente accolto e adottato. La curiosità deve prevalere di fronte a un atteggiamento del tipo "abbiamo sempre fatto così". E il cambiamento è sempre possibile nella sua mente. Anche nelle situazioni più costringenti, ad esempio di fronte a una burocrazia micidiale, politiche organizzative, processi rigidi o mancanza di comunicazione, Mark ha il martello per abbattere le mura e costruirsi la strada.

Non è proprio un martello, ovviamente, ma la voce, la penna e l'esperienza di Mark come leader in diverse organizzazioni nel corso degli anni portano a termine il lavoro. Come quella volta in cui era stato nominato di recente direttore informatico presso i Servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti e ha messo in discussione audacemente le pratiche tecnologiche obsolete del governo federale (chiedigli del famigerato documento noto come "MD102", ma procedi con cautela).

Attraverso il suo blog influente, pieno di saggezza biz-tech, o le sue apparizioni sul palco (in cui brilla nel raccontare aneddoti e spesso fa ridacchiare i congressisti stanchi), la passione di Mark per evangelizzare il valore aziendale dell'IT e del cloud è chiara.

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