Bien que la croissance soit une priorité absolue, à la question « Quels facteurs ont poussé votre entreprise à commencer à utiliser le cloud via le cloud ? », près de deux tiers des leaders ont révélé une grande réticence au changement. Beaucoup ont déclaré que les actions ont été initiées en raison d'événements perturbateurs tels que la pandémie ou des fusions-acquisitions. Pourquoi l'inertie ?

Bien que les dirigeants soient au fait de l'importance du cloud dans l'accomplissement de changement tel que la transformation numérique, les obstacles cités sont nombreux : systèmes hérités, opérations avec de lourds contrôles réglementaires, culture de la réticence au changement, manque de talent et d'expertise numérique stratégique, ainsi que la méconnaissance du potentiel du numérique pour atteindre les objectifs métier pour n'en citer que quelques-uns. Lorsqu'elles sont confrontées à un ou plusieurs de ces obstacles, beaucoup d'organisations ne savent pas quoi faire.

Ces derniers affectent les entreprises et les organisations quels que soient leur taille, secteur et pays d'activité. En outre, nous comprenons que surmonter ces obstacles implique beaucoup de travail. Parce que nous collaborons avec nos clients, nous savons aussi que ces difficultés ne sont pas insurmontables. Les leaders qui ont commencé à effectuer leur transition rendue possible par le cloud ont équipé leur entreprise de manière à relever les défis actuels et ceux des 20 prochaines années.