AWS Executive Insights/Diversidade, equidade e inclusão/

Liderança empresarial global em diversidade,equidade e inclusão

Um relatório do Enterprise Strategy Group da TechTarget, encomendado pela AWS 

Quando se trata de maturidade em diversidade, equidade e inclusão (DE&I), comunicações, treinamento e desenvolvimento de estratégias, quais regiões pelo mundo estão assumindo a liderança e onde há oportunidades de melhoria?

Maturidade e liderança de DEI por região

A DE&I ganhou um impulso significativo nos setores público e privado devido a diversas razões empresariais, sociais, financeiras e competitivas. Para ajudar as organizações a entender melhor as tendências da DE&I, inclusive a adoção, os benefícios e as práticas recomendadas, a AWS trabalhou em conjunto com o Enterprise Strategy Group (ESG) da TechTarget para desenvolver um amplo estudo de pesquisa quantitativa, com base nas respostas de 2 mil líderes empresariais globais.

Para ajudar as organizações a planejar, implementar, gerenciar e avaliar melhor seus programas de DE&I, separamos os dados usando um panorama regional.

ÁSIA-PACÍFICO

Organizações da Ásia-Pacífico apoiam-se na comunicação e na colaboração para alcançar a liderança global em DEI
Organizações da Ásia-Pacífico apoiam-se na comunicação e na colaboração para alcançar a liderança global de DE&I
Em comparação com suas equivalentes globais, as organizações no Japão, Singapura, Índia, Austrália e Nova Zelândia superam um pouco suas coortes em maturidade em DE&I.
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AMÉRICA LATINA

As organizações latino-americanas enfatizam a comunicação e a colaboração para alcançar a maturidade em DEI
As organizações latino-americanas enfatizam a comunicação e a colaboração para alcançar a maturidade em DE&I
As organizações no México e no Brasil são fortes na criação da cultura de DE&I, mas precisam fazer um trabalho melhor ao relacionar os incentivos aos resultados.
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AMÉRICA DO NORTE

Os esforços de DEI são inconsistentes para as organizações norte-americanas
América do Norte: os esforços de DE&I são inconsistentes para essas organizações
As organizações nos EUA e no Canadá geralmente seguem o caminho do resto do mundo com relação aos principais impulsionadores de DE&I, incluindo comunicações, treinamento e desenvolvimento de estratégias.
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EUROPA OCIDENTAL

As organizações da Europa Ocidental apoiam-se na comunicação e na colaboração para alcançar a liderança global em DEI
As organizações da Europa Ocidental apoiam-se na comunicação e na colaboração para alcançar a liderança global em DE&I
Em comparação com suas equivalentes no resto do mundo, o Reino Unido, a Alemanha e a França alcançaram grande maturidade em DE&I.
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79% dos entrevistados das organizações ‘líderes’ em maturidade em DE&I acham que normalmente estão à frente de seus concorrentes no desenvolvimento e lançamento de novos produtos e serviços.”

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