Prima di lavorare per AWS, Jonathan era direttore tecnico e Senior Director della banca Capital One, divisione del Regno Unito. Faceva parte del team di leadership per la tecnologia globale della banca ed era responsabile della strategia bancaria per lo sviluppo tecnico e la migrazione del sistema al cloud.

Nei suoi 25 anni di carriera presso The Coca-Cola Company, e ora in AWS, Miriam ha gestito diverse iniziative di trasformazione digitale progettate per capire e coinvolgere meglio il cliente, creare un vantaggio competitivo e migliorare l'efficienza interna.

Prima di collaborare per AWS; gran parte della carriera di Ishit è legata al settore media e intrattenimento. Quando ricopriva il ruolo di direttore tecnico presso A+E Networks, Ishit ha gestito un'importante iniziativa per migrare la funzione tecnologica ad AWS Cloud, agevolando la suddivisione dei silos e la riorganizzazione per una migliore agilità.

Come Enterprise Finance Strategist, Chris collabora con i dirigenti tecnologici di aziende di tutto il mondo, per condividere esperienze di gestione finanziaria che consentono di incrementare la velocità e l'agilità del cloud e, contemporaneamente, dedicare maggiori risorse ai propri clienti.

Prima di collaborare con AWS, Phil era Corporate VP per lo sviluppo tecnologico globale di McDonald's Corporation. Il suo ruolo è stato cruciale nel percorso verso il cloud, raggiungendo l'obiettivo stabilito dal CEO, ossia ridurre i costi di 500 milioni USD e accelerare la trasformazione digitale.

Prima di collaborare per AWS, Jake era il vicepresidente per i servizi cloud presso Live Nation Entertainment. Si è occupato della gestione della strategia aziendale di trasformazione verso il cloud, che comprendeva una migrazione accelerata basata interamente su AWS, la quale ha permesso di ridurre i costi IT del 48% nel primo anno e mezzo.

Matthias è entrato a far parte di AWS nel maggio 2020 come Principal Advisor con l'organizzazione tedesca di architettura della soluzione ed è passato al team Enterprise Strategist nel gennaio 2023. In entrambi i ruoli, ha aiutato i clienti a creare organizzazioni digitali.

Prima di collaborare con AWS, Clarke era il capo degli uffici della sicurezza informatica per un fornitore multinazionale di assicurazioni/riassicurazioni. Il suo compito era supervisionare la migrazione complessiva di una divisione strategica ad AWS rispettando i requisiti di sicurezza e privacy, con l'obiettivo di ottenere l'accreditamento SOC 2.

Mark è l'autore di The Delicate Art of Bureaucracy, War and Peace and IT, The Art of Business Value e A Seat at the Table. Prima di entrare a far parte di AWS, era CIO del Servizio di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (che fa parte del Dipartimento di Sicurezza Interna), CIO di Intrax e CEO di Auctiva.

Tom ha condotto diverse operazioni di trasformazione digitale su larga scala, tra cui uno per una grande azienda di diagnostica genomica e fa affidamento sulla sua esperienza sia come CIO che come direttore tecnico per consultarsi con altri dirigenti su come ottenere un valore maggiore dalle proprie migrazioni.

Xia ha più di 20 anni di esperienza nella gestione aziendale e della tecnologia IT delle aziende, negli Stati Uniti e in Cina. Prima di entrare in AWS, Xia è stato CEO di Wyvern Infotech, direttore tecnico di SAP Greater China e direttore tecnico per Retail Banking e Credit Card Center, Bank of China.

Prima di entrare in AWS, Tom è stato responsabile della tecnologia e dell'innovazione IT presso il Jet Propulsion Laboratory (JPL) della NASA dal 2006 al 2020. In qualità di pioniere del cloud, Tom ha introdotto e insegnato il cloud computing al JPL, alla NASA e al governo federale degli Stati Uniti.

Prima di entrare in AWS, Helena è stata vicepresidente senior e responsabile dei Thomson Reuters Labs in tutto il mondo, dove ha guidato un team internazionale di ricercatori di IA, ingegneri di IA/ML e progettisti per realizzare innovazioni basate su IA, ML e IA generativa per i prodotti dei settori legale, finanziario, dell'informazione e dei media di Thomson Reuters.

Stephen vanta 24 anni di esperienza nella tecnologia e nelle risorse umane di Amazon, dalle migrazioni su larga scala alle principali trasformazioni tecnologiche. La sua principale area di competenza è la cultura organizzativa e i processi relativi alle persone che consentono l'innovazione su larga scala.