Liderança empresarial global em diversidade,equidade e inclusão
Um relatório do Enterprise Strategy Group da TechTarget, encomendado pela AWS
Quando se trata de maturidade em diversidade, equidade e inclusão (DE&I), comunicações, treinamento e desenvolvimento de estratégias, quais regiões pelo mundo estão assumindo a liderança e onde há oportunidades de melhoria?
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Maturidade e liderança de DEI por região
A DE&I ganhou um impulso significativo nos setores público e privado devido a diversas razões empresariais, sociais, financeiras e competitivas. Para ajudar as organizações a entender melhor as tendências da DE&I, inclusive a adoção, os benefícios e as práticas recomendadas, a AWS trabalhou em conjunto com o Enterprise Strategy Group (ESG) da TechTarget para desenvolver um amplo estudo de pesquisa quantitativa, com base nas respostas de 2 mil líderes empresariais globais.
Para ajudar as organizações a planejar, implementar, gerenciar e avaliar melhor seus programas de DE&I, separamos os dados usando um panorama regional.
ÁSIA-PACÍFICO
AMÉRICA LATINA
AMÉRICA DO NORTE
EUROPA OCIDENTAL
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79% dos entrevistados das organizações ‘líderes’ em maturidade em DE&I acham que normalmente estão à frente de seus concorrentes no desenvolvimento e lançamento de novos produtos e serviços.”
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