訪談幾乎各行各業及各種規模的 500 多名公司主管的執行長族群及 Amazon Web 服務綜合調查結果顯示，在數位時代中推動企業成長以及掌握學習契機並進而大幅超前其他競爭對手所需的組織行為仍嚴重不足。
絕大多數的受訪公司仍未真正地轉型成真正的資料驅動型文化：仍持續透過由上而下方法做出決策，仍由資深領導階層全權負責產品規劃。
雖然坐擁大量資料，絕大多數的公司表示這些資料的使用效果不如預期。
反之，研究報告顯示這些資料都卡在分析階段，遲遲無法歸納出前進與進步之道。閱覽透過數位轉型推動成長研究報告全文，從中獲得啟發並了解數位轉型對組織有何益處。
