創新
以創新文化加速業務轉型
了解頂尖公司如何培養業務創新文化，以促進成長並維持競爭優勢。透過客戶案例、成功策略和轉型成果，深入了解領導力趨勢，以喚醒公司成長的創新想法。
特色內容
逆向工作引領擁有百年悠久歷史的組織進行數位轉型
三菱電機的Nobuo Asahi 和 Shoji Tanaka 博士深入分享了他們如何在這家擁有百年歷史的製造業巨頭中，引領數位轉型的創新之旅。他們分享了如何善用 Amazon 的「逆向工作」方法論，更好地了解客戶需求並制定創新的解決方案，以及從一個孤立的規則驅動型組織，轉變為更敏捷的資料驅動型組織所帶來的文化挑戰。
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技術是創新的一個非常重要的推動因素。它不僅僅是文化，更是實現創新的人。」
– Moderna 數位副總裁 Barbara Salami
領先組織如何推動創新
創新取決於對客戶的深刻理解，並讓具有出色創意的人能夠快速、輕鬆地測試該創意。在您為創新者提供適當的任務執行工具，減少實驗時間和成本，以及讓所有人均能採用令人驚歎的新技術時，這些公司展示出各種可能。
聆聽 Iveco Group 數位與進階技術全球主管 Fabrizio Conicella 分享這家全球汽車領導者和 AWS 如何在關鍵原則和程序上達成共識，以在汽車產業中開發突破性的服務。
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聽聽 PeaceLove Foundation 的執行長 Matt Kaplan 和首席創意長 Eric Rice 的故事，他們會分享他們的組織如何跨入數位產品領域，透過創造力和講述故事改善人們的心理健康，實踐使命。
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參與 Manjula Sriram (Iridium 的 Chief Information Officer) 和 Tom Soderstrom (AWS 的 Enterprise Strategist) 之間的對話，探討如何接納錯誤、促進實驗，以及包括 AI 和 IoT 等太空行業中技術發展的新趨勢。
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新加坡 Government Chief Digital Technology Officer Cheow Hoe Chan 將與您分享他在過去十年中內如何推動新加坡政府的數位轉型。
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成功的創新策略
現今的企業組織需要進一步創新，並加快創新速度。了解領導者如何促使其團隊識別轉型機會，做出高速決策，以及鼓勵大膽的實驗。透過培養創新文化並鼓勵以客戶為中心的不懈努力，領導者正在促使其團隊更快、更有效地構想、建置和反覆運作。
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