Miriam McLemore

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Frühere Rollen

Corporate CIO, The Coca-Cola Company
Director, Marketing Research, The Coca-Cola Company
Manager, Global Finance, The Coca-Cola Company
Manager, Arthur Andersen & Co., Andersen Consulting

Bildung

BS, Business Administration, University of North Carolina

Beratende Mitgliedschaften

Advisory Board Member, Georgia Southern University
Community Leader, TechBridge
Vorstandsmitglied (ehemalig), Georgia CIO Council
Advisor, Atlanta Bridge Community Startup Incubator

Interessen

Mentoring von Frauen
MINT-Programme für junge Leute
Vielfalt und Einbeziehung in die Technologie

"Geschwindigkeit, Beweglichkeit und das Talentmanagement sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren in der heutigen Welt Als Führungskraft besteht Ihre wichtigste Aufgabe darin, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, welche die Entscheidungsfindung verlangsamen, Veränderungen im Wege stehen oder Ihre Teams daran hindern, geschäftlichen Nutzen zu erbringen." 

Während ihrer 25-jährigen Karriere bei The Coca-Cola Company und jetzt bei Amazon Web Services (AWS) war Miriam in leitenden Positionen in den Bereichen Business und Technologie tätig und hat konsequent die globale Unternehmensstrategie, die digitale Transformation und die Datenanalyse vorangetrieben, um den Verbraucher zu verstehen und einzubeziehen, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und die Effizienz des internen Systems zu verbessern. In verschiedenen Funktionen bei Coca-Cola leitete sie erstklassige Strategie- und Entwicklungsteams in 30 wichtigen globalen Märkten. identifizierte und baute beidseitig produktive Technologiepartnerschaften mit externen Unternehmen wie Adobe, AWS, Facebook, Google, Box und VCs auf; lieferte Plattformen von Gründerzentren und von VC unterstützten Startups bis hin zu großen globalen Geschäftslösungen, und leitete Portfolioüberprüfungen, M&A-Due-Diligence/-Integration sowie wichtige Investitionsentscheidungen. Ihre Mission als AWS Enterprise Strategist und Evangelist ist, Führungsteams, Vorstandsmitglieder und Aufsichtsbehörden davon zu überzeugen, dass der Übergang zur Cloud und speziell zu AWS eine solide, sichere und treuhänderische Strategie ist, um das Geschäft mit einer hohen Anlagenrendite für die Aktionäre positiv zu transformieren.

Wie Miriam während ihrer Amtszeit bei Coca-Cola bemerkte, besteht die Herausforderung eines CIO darin, eine digitale Strategie zu formulieren, die unternehmenskritische Geschäftsergebnisse ermöglicht und die IT- und Geschäftsteams in die Lage versetzt, Technologielösungen auf flexible Weise bereitzustellen. Es muss nicht nur die richtige Technologie vorhanden sein – die Organisation muss außerdem bereit sein, sie auf die richtige Weise einzusetzen, um ihren vollen Wert zu entfalten. Nachdem sie in einem Unternehmen gearbeitet hat, das eine mehr als 100-jährige Geschichte besitzt, weiß sie aus erster Hand, dass es schwierig sein kann, Veränderungen in einem großen multinationalen Unternehmen voranzutreiben.

Für Miriam bedeutet Veränderung, mithilfe von Technologie flexiblere Arbeitsmethoden zu schaffen und schnell auf neue Marktchancen oder -anforderungen zu reagieren. Es geht darum, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kultur genau zu untersuchen und Hindernisse für deren Innovation zu beseitigen. Außerdem geht es darum, mehr digitale Prozesse und Erfahrungen einzuführen und gleichzeitig die Sicherheit zu gewährleisten.

Bei AWS spricht Miriam mit Hunderten von Unternehmenskunden über Strategien, mit denen sich der Preis für den Eintritt in die Veränderung senken lässt. So wird die digitale Transformation über die Cloud leichter zugänglich, und dennoch können Innovationen schneller als bisher umgesetzt werden. Als häufige Rednerin spricht Miriam bei AWS-Veranstaltungen auf der ganzen Welt und tauscht sich im Rahmen der AWS-Serie Gespräche mit Führungskräften mit Kunden aus.

Wenn sie nicht mit Kunden spricht, inspiriert sie bei Veranstaltungen wie "Women in Big Data" oder "Women in Technology" junge Frauen, die Karriere im Technologiebereich machen wollen. Miriam begeistert sich für die Unterstützung von Frauen beim Aufbau ihrer Karriere, MINT-Programme für junge Menschen sowie Programme für Vielfalt und Integration in der Technologieindustrie.  

Blogs

Mehr erfahren Sie im AWS Enterprise Strategy Blog »

Interviews

Inhalt

eBook
Eine Transformation anführen

Miriam berichtet über die Erkenntnisse mehrerer Führungskräfte der obersten Hierarchie zu Themen, die mit dem Führungswechsel im heutigen Unternehmen zusammenhängen.

Gespräche

2. Juli: Transformation Day Keynote, München
6. August: Transformation Day Keynote, Dallas
4. September: Transformation Day Keynote, Tokio
31. Oktober: Transformation Day Keynote, Peking

Was hat für Cloud-Führungskräfte oberste Priorität?

Innovative Führungskräfte diskutieren Best Practices, Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie sie das Unternehmenswachstum und die Transformation vorantreiben.