Liderazgo empresarial global en diversidad, equidad e inclusión
Un informe del Grupo de Estrategia Empresarial de TechTarget, encargado por AWS
En lo que respecta a la madurez, la comunicación, la formación y el desarrollo de estrategias en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), ¿qué regiones del mundo están a la cabeza y dónde hay oportunidades de mejora y una mejor colaboración?
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Madurez y liderazgo de DEI por región
La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han cobrado un impulso sustancial tanto en el sector público como en el privado por una variedad de razones comerciales, sociales, financieras y competitivas. Para ayudar a las organizaciones a comprender mejor las tendencias de DEI, incluidas la adopción, los beneficios y las prácticas recomendadas, AWS se asoció con el Grupo de Estrategia Empresarial (ESG) de TechTarget para desarrollar un amplio estudio de investigación cuantitativa, basado en las respuestas de 2000 líderes empresariales de todo el mundo.
Para ayudar a las organizaciones a planificar, implementar, administrar y evaluar mejor sus programas de DEI, desglosamos los datos desde una perspectiva regional.
ASIA-PACÍFICO
AMÉRICA LATINA
AMÉRICA DEL NORTE
EUROPA OCCIDENTAL
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El 79 % de los encuestados de organizaciones ‘líderes’ en cuanto a madurez en DEI consideran que suelen estar por delante de sus competidores en el desarrollo y el lanzamiento de nuevos productos y servicios.”
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