Аналитические выводы руководителей от AWS / Инклюзивность, корпоративное разнообразие и справедливость /

Глобальное лидерство в сфере корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности

Отчет TechTarget Enterprise Strategy Group, подготовленный по запросу AWS 

Когда речь идет о развитии, коммуникациях, обучении и разработке стратегий в сфере многообразия, равенства и инклюзивности, какие регионы мира лидируют и где есть возможности для улучшения?

Уровень зрелости и лидерства в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности по регионам

В силу различных деловых, социальных, финансовых и конкурентных причин принципы корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности приобретают все большую значимость как в частном, так и в государственном секторах. Чтобы помочь организациям лучше понять тенденции в этой сфере, включая внедрение, преимущества и лучшие методы, AWS совместно с TechTarget's Enterprise Strategy Group (ESG) провела широкомасштабное количественное исследование, основанное на ответах 2000 руководителей компаний по всему миру.

Поэтому, стремясь помочь организациям лучше планировать, реализовывать, контролировать и оценивать свои программы касаемо принципов корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности, мы проанализировали полученные данные с учетом региональных особенностей.

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ РЕГИОН

Организации Азиатско-Тихоокеанского региона используют коммуникацию и сотрудничество для достижения глобального лидерства в сфере корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
Организации Азиатско-Тихоокеанского региона используют коммуникацию и сотрудничество для достижения глобального лидерства в сфере корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
По сравнению с мировыми партнерами, организации Японии, Сингапура, Индии, Австралии и Новой Зеландии несколько опережают своих коллег по уровню зрелости в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Подробнее 

ЛАТИНСКАЯ АМЕРИКА

Организации Латинской Америки делают упор на коммуникацию и сотрудничество для достижения зрелости в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
Организации Латинской Америки делают упор на коммуникацию и сотрудничество для достижения зрелости в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
Организации в Мексике и Бразилии демонстрируют высокие показатели по формированию культуры корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности, но им необходимо более эффективно работать над установлением связи между стимулами и результатами.
Подробнее 

СЕВЕРНАЯ АМЕРИКА

Усилия в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности демонстрируют неоднозначные результаты для организаций Северной Америки
Северная Америка: усилия в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности демонстрируют неоднозначные результаты для этих организаций
Организации в США и Канаде часто отстают от других стран по ключевым показателям корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности, в том числе по коммуникациям, обучению и разработке стратегии.
Подробнее 

ЗАПАДНАЯ ЕВРОПА

Организации Западной Европы используют коммуникацию и сотрудничество для достижения глобального лидерства в сфере корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
Организации Западной Европы используют коммуникацию и сотрудничество для достижения глобального лидерства в сфере корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности
По сравнению с остальными странами мира Великобритания, Германия и Франция достигли большей зрелости в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Подробнее 
Quote

79 % опрошенных из организаций, «лидирующих» по уровню зрелости в области корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности, считают, что они обычно опережают своих конкурентов в разработке и запуске новых продуктов и сервисов.

Внедрение инноваций с помощью культуры инклюзивности
ЦЕНТР РЕСУРСОВ
Внедрение инноваций с помощью культуры инклюзивности
Ознакомьтесь с исследованиями, изучающими влияние принципов корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности на бизнес, подходами к инклюзивному лидерству, историями клиентов и многим другим.
Подробнее 
Советы и ресурсы для руководителей по инклюзивному лидерству.
ВИДЕО
Tips for Leading With Inclusion
Мэтт Истон, руководитель отдела продаж AWS, объясняет важность внедрения принципов инклюзивности, начиная с руководства компании и заканчивая остальными сотрудниками.
Подробнее 
Инклюзивность, многообразие и равенство в AWS
ЦЕНТР РЕСУРСОВ
Инклюзивность, многообразие и равенство в AWS
Присоединяйтесь к нам в нашем стремлении построить более инклюзивный и справедливый мир. Изучите примеры клиентов, наш подход к генеративному искусственному интеллекту и многое другое.
Подробнее