Globale Führungsrolle im Bereich Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen
Ein von AWS in Auftrag gegebener Bericht der TechTarget Enterprise Strategy Group
Welche Regionen auf der ganzen Welt sind führend, wenn es um die Entwicklung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I), Kommunikation, Schulungen und Strategieentwicklung geht, und wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?
DEI-Reife und -Führung nach Region
DE&I hat sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor aus einer Vielzahl von geschäftlichen, sozialen, finanziellen und wettbewerbsbezogenen Gründen erheblich an Dynamik gewonnen. Um Unternehmen dabei zu helfen, DE&I-Trends, einschließlich Einführung, Vorteile und bewährten Methoden, besser zu verstehen, hat AWS gemeinsam mit der Enterprise Strategy Group (ESG) von TechTarget eine umfassende quantitative Forschungsstudie entwickelt, die auf Antworten von 2 000 globalen Wirtschaftsführern basiert.
Um Unternehmen dabei zu helfen, ihre DE&I-Programme besser zu planen, umzusetzen, zu verwalten und zu bewerten, haben wir die Daten aus regionaler Sicht aufgeschlüsselt.
ASIEN-PAZIFIK
LATEINAMERIKA
NORDAMERIKA
WESTEUROPA
79 % der Befragten aus Unternehmen, die in der DE&I-Reife „führend“ sind, sind der Meinung, dass sie ihren Mitbewerbern bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Services in der Regel einen Schritt voraus sind.“
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