グローバルエンタープライズのダイバーシティ、エクィティ、インクルージョンに関するリーダーシップ
TechTarget Enterprise Strategy Group レポート (AWS 委託)
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DE&I) の成熟度、コミュニケーション、トレーニング、戦略開発において、先行しているのは世界のどの地域でしょうか。そして、改善の機会はどこにあるのでしょうか。
![](https://d1.awsstatic.com/executive-insights/graphic-heading-horizontal-rule-orange.116350da0e8794d1ed578d660e9529529b38a2d8.jpg)
地域別の DE&I 成熟度とリーダーシップ
ビジネス、社会、財務、競争上のさまざまな理由から、民間部門と公共部門の両方で DE&I の重要性が増しています。導入、メリット、ベストプラクティスを始めとする DE&I のトレンドに関する理解を深めるために、AWS は TechTarget の Enterprise Strategy Group (ESG) と協力し、2,000 人のグローバルビジネスリーダーを対象として、広範囲にわたる定量的リサーチを行いました。
DE&I プログラムを組織で適切に計画、実施、管理、評価できるよう、データは地域の観点から分類されています。
アジアパシフィック
世界の組織と比較して、日本、シンガポール、インド、オーストラリア、ニュージーランドの組織の DE&I の成熟度はわずかに上回っています。
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ラテンアメリカ
メキシコとブラジルの組織は DE&I 文化の構築に力を入れていますが、インセンティブを成果に結び付けるにはさらに努力が必要です。
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北米
米国とカナダの組織は、コミュニケーション、トレーニング、戦略策定などの主要な DE&I 推進要因において世界の他の地域に後れを取っていることがあります。
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西欧
英国、ドイツ、フランスの組織では、世界の他の国々と比較して高い DE&I の成熟度が見られます。
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![引用 引用](https://d1.awsstatic.com/executive-insights/image-quote-aws-orange-50x50.485911a988aa8752c64acf77aee91031ba7172d8.png)
DE&I の成熟度が高い組織の回答者の 79% は、新製品やサービスの開発と立ち上げにおいて競合他社よりも常に進んでいると感じています"
関連資料
![インクルーシブなリーダーシップに関するリーダー向けのヒントおよびリソース。 インクルーシブなリーダーシップに関するリーダー向けのヒントおよびリソース。](https://d1.awsstatic.com/executive-insights/en_US/Matt%20Easton%20400x200.1d2b6b9129d5d404ccef93b1034e778ddaa5b528.jpg)
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インクルージョンをリードするためのヒント
AWS のセールスリーダーである Matt Easton が、経営陣から従業員全体に至るまで、インクルージョンの実践の重要性について説明します。
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![AWS のインクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ AWS のインクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ](https://d1.awsstatic.com/executive-insights/en_US/AWS%20inclusion%20400x200.7c251b30ff971e64a477b2cb21180045a6671fbf.png)
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