Antes de comenzar a trabajar en AWS, Jonathan fue director de tecnología y director sénior en la división de bancos de Capital One en el Reino Unido, formó parte del equipo de liderazgo de Tecnología Global que era responsable del desarrollo técnico y las migraciones de sistemas de la estrategia para la nube del banco.

A lo largo de sus 25 años de carrera con The Coca-Cola Company y ahora en AWS, Miriam ha llevado a cabo varias iniciativas de transformación digital diseñadas para comprender mejor e involucrar al consumidor, crear ventaja competitiva y mejorar la eficacia interna.

Previo a AWS, Ishit dedicó la mayor parte de su carrera en contenidos multimedia y entretenimiento. Mientras era director de tecnología en A+E Networks, Ishit lideró una importante iniciativa para migrar la función de tecnología a la nube de AWS, lo que ayudó a desglosar los silos y reorganizarlos para lograr una mejor agilidad.

Como estratega de finanzas empresariales, Chris trabaja con ejecutivos de empresas de todo el mundo para compartir experiencias y estrategias de administración financiera sobre cómo la nube puede ayudarles a aumentar la velocidad y la agilidad mientras dedican más recursos a sus clientes.

Antes de trabajar en AWS, Phil fue vicepresidente corporativo, integró el equipo de Desarrollo de Tecnología Global en McDonald’s Corporation, donde fue fundamental en el traspaso a la nube. Gracias a este traspaso, lograron el objetivo del director ejecutivo de ahorrar 500 millones de dólares en costos mientras, a su vez, aceleraron la transformación digital.

Antes de comenzar a trabajar en AWS, Jake fue vicepresidente de Servicios en la Nube de Live Nation Entertainment, donde dirigió la estrategia de transformación en la nube de la empresa, incluida una migración integral acelerada a AWS, lo que redujo los costos de TI en un 48 % durante el primer año y medio.

Matthias se unió a AWS en mayo de 2020 como asesor principal en la organización alemana de arquitectura de soluciones y pasó al equipo de estrategas empresariales en enero de 2023. En ambos puestos, ha ayudado a los clientes a crear organizaciones digitales.

Antes de comenzar a trabajar en AWS, Clarke fue director de seguridad de la información de un proveedor de seguros y reaseguros multinacional, donde supervisó la migración integral de una división estratégica a AWS basado en los requisitos de privacidad y seguridad, incluido el objetivo de lograr la acreditación SOC 2.

Mark es el autor de The Delicate Art of Bureaucracy, War and Peace and IT, The Art of Business Value y A Seat at the Table. Antes de comenzar a trabajar en AWS, fue director de información del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (parte del Departamento de Seguridad Nacional), director de información de Intrax y director ejecutivo de Auctiva.

Tom ha liderado varios esfuerzos de transformación digital a gran escala, lo que incluye uno para una gran empresa de diagnóstico de genómica, y confía en su experiencia como director de información y director de tecnología para consultar con otros ejecutivos sobre cómo pueden generar mayor valor de sus propias migraciones.

Xia tiene más de 20 años de experiencia en administración y tecnología de TI de empresas en Estados Unidos y en China. Antes de comenzar a trabajar en AWS, Xia fue director ejecutivo de Wyvern Infotech, director de tecnología de SAP en China continental y director de tecnología de la banca minorista y del Centro de tarjetas de crédito del Banco de China.

Antes de unirse a AWS, Tom se desempeñó como director de tecnología e innovación de TI en el Laboratorio de Propulsión a Chorro (Jet Propulsion Laboratory, JPL) de la NASA desde 2006 hasta 2020. Como uno de los pioneros de la nube, Tom introdujo y enseñó la computación en la nube en el JPL, la NASA y el Gobierno Federal de los EE. UU.

Antes de trabajar en AWS, Helena fue SVP y Head de Thomson Reuters Labs en todo el mundo, donde dirigió un equipo global de científicos investigadores de IA, ingenieros de inteligencia artificial y machine learning y diseñadores para ofrecer innovaciones basadas en la IA, el machine learning y la IA generativa para los productos de Thomson Reuters en los ámbitos legal, financiero, de noticias y de medios.

Stephen aporta 24 años de experiencia en tecnología y recursos humanos de Amazon, desde migraciones a gran escala hasta grandes transformaciones tecnológicas. Su principal área de especialización es la cultura organizacional y los procesos de personal que permiten la innovación a escala.