Chef de la division Entreprises, AWS
Responsable des ventes de la division Entreprises, AWS
Directeur, Hewlett Packard Enterprise
Certificat d'innovation et d'entrepreneuriat de Stanford, Université de Stanford
Maîtrise en administration des affaires (MBA), Cass Business School
Diplôme (BA) en économie, Université de Formation Duale du Bade-Wurtemberg, Mannheim
« Les grandes entreprises allemandes ont de plus en plus fort à faire pour suivre le rythme que leur impose l'écosystème de startups et extraire la valeur des données. Si elles y parviennent, elles auront la possibilité de prospérer sur un marché ultra-concurrentiel et en constante évolution. Si elle échouent, elles risquent de subir la loi des startups. »
Florian Hartwig a été nommé Chef de la division Entreprises, AWS Allemagne en décembre 2018 avec pour mission de s'appuyer sur la technologie novatrice du cloud AWS pour apporter de l'agilité et de la polyvalence aux organisations allemandes de type grandes entreprises et PME-PMI (« Mittelstand ») de taille supérieure.
Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le secteur des technologies, Florian a affûté sa technique de coopération avec les entreprises pour créer une vraie valeur métier, partager les meilleures pratiques et une vision afin d'optimiser l'exploitation à l'échelle de l'organisation et d'améliorer l'efficacité collective des équipes commerciales et informatiques.
L'écosystème des startups allemandes est principalement axé sur le numérique et les données. C'est pourquoi ces organisations sont agiles par nature, que ce soit en adaptant constamment leurs services aux besoins de leurs clients ou en mettant plus rapidement leurs services sur le marché que leurs concurrents plus gros et mieux établis. Par conséquent, à en croire Florian, il est essentiel que les grandes entreprises allemandes reconnaissent l'importance de jeter les bases d'une stratégie de données solide et de positionner les données au premier plan si elles veulent devenir des entreprises modernes, agiles et axées sur le numérique. Cependant, l'un des plus gros obstacles à la transformation de ces grandes entreprises est la façon dont l'informatique y est perçue. Comme il le fait valoir dans son article détaillant le parcours consistant à « Devenir une organisation axée sur les données », les équipes informatiques performantes ont le rôle et la responsabilité doubles de maintenir la pression et de stimuler l'innovation grâce à la technologie. Par conséquent, ce défi ne peut être surmonté que grâce à une meilleure intégration commerciale et en se concentrant sur les résultats commerciaux plutôt que sur les projets informatiques.
Florian a assimilé cette notion du pouvoir transformateur de la technologie en travaillant pendant plus de 15 ans dans ce domaine pour des fournisseurs leaders du marché, notamment Compaq Computer Corporation, Hewlett Packard Enterprise et DXC Technology.
Pour lui, « l'innovation ou, pour être précis, le thème de la culture de l'innovation, est l'un des principaux enjeux des compagnies dans leurs impératifs informatiques qui séparent les entreprises d'aujourd'hui de celles de demain. » Florian aide les entreprises allemandes à atteindre cet objectif en exploitant l'expérience d'AWS en matière d'innovation orientée vers client pour :
- Favoriser une culture d'amélioration continue et de redéfinition des priorités
- Prendre des décisions guidées par les données
- Former des équipes dont le champ d'action couvre toute l'entreprise et la technologie
- Réduire le délai entre la conception et la mise en œuvre
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