在加入 AWS 之前，Jonathan 曾擔任 Capital One Banks UK 分公司的技術長和資深總監，並且是銀行全球技術領導團隊的成員，負責銀行雲端策略的技術建置和系統遷移。

Miriam 在 Coca-Cola 公司任職 25 年，現在 AWS 負責多項數位轉型計劃，目的在於深入了解和吸引消費者，創造競爭優勢並提高內部效率。

在加入 AWS 之前，Ishit 主要從事媒體與娛樂工作。在 A+E Networks 擔任技術長期間，Ishit 負責一項重大計劃，將技術功能遷移至 AWS 雲端，從而協助打破孤島並進行重組，以提高敏捷性。

作為企業金融戰略師，Chris 與全球的企業管理層共同分享了關於雲端如何協助他們提高速度和敏捷性，同時讓更多資源致力於為客戶服務的金融管理經驗和策略。

在加入 AWS 之前，Phil 是 McDonald 公司全球技術開發的企業副總裁，在該公司的雲端之旅中發揮了重要作用，實現了 CEO 的目標，即在加速數位轉型的同時節省 5 億 USD 的成本。

在加入 AWS 之前，Jake 曾在 Live Nation Entertainment 擔任雲端服務副總裁，負責領導公司的雲端轉型策略，包括加速向 AWS 的全面遷移，從而在第一年半的時間將 IT 成本降低了 48%。

Matthias 於 2020 年 5 月加入 AWS，擔任德國解決方案架構組織的首席顧問，並於 2023 年 1 月轉任企業策略師團隊。在這兩個職務中，他都協助客戶建立了數位組織。

在加入 AWS 之前，Clarke 擔任一間跨國保險/再保險供應商的安全長，負責監督策略部門在安全和隱私權要求的推動下向 AWS 的全面遷移，其中包括實現 SOC 2 認證目標。

Mark 是 The Delicate Art of Bureaucracy、War and Peace and IT、The Art of Business Value 和 A Seat at the Table 的作者。在加入 AWS 之前，他曾擔任美國公民及移民服務局 (隸屬美國國土安全部) 資訊長、Intrax 資訊長及 Auctiva 執行長。

Tom 領導了多項數位轉型工作，包括一家大型基因診斷公司的數位轉型工作，依賴他作為 CIO 和 CTO 的經驗，諮詢其他執行人員，了解他們如何從自己的遷移中推動取得更高的價值。

Xia 在美國及中國的企業 IT 技術與管理領域擁有 20 多年的豐富經驗。在加入 AWS 之前，Xia 曾擔任 Wyvern Infotech 的執行長、SAP Greater China 技術長以及中國銀行零售銀行與信用卡中心的技術長。

在加入 AWS 之前，Tom 曾於 2006 至 2020 年間擔任 NASA 噴射推進實驗室 (JPL) 的 IT 科技和創新長。身為早期的雲端先驅，Tom 曾在 JPL、NASA 和美國聯邦政府介紹並教授雲端運算。

在 AWS 任職之前，Helena 擔任 Thomson Reuters 實驗室全球副總裁兼負責人，並領導全球 AI 研究科學家、AI/ML 工程師和設計師團隊，為 Thomson Reuters 在法律、金融、新聞和媒體領域的產品提供 AI、ML 和生成式 AI 的創新技術。

從大規模遷移到重大技術轉型，Stephen 擁有 24 年的 Amazon 技術和人力資源經驗。他的主要專業領域是組織文化和促進大規模創新的人才程序。