Bài viết | 7 phút đọc

Dẫn đầu và đổi mới với các nguyên tắc lãnh đạo

Dẫn dắt định hướng và sự tập trung của công ty

Các Giám đốc điều hành thường triển khai một bộ nguyên tắc giúp định hình văn hóa, giá trị của công ty và cách họ sẽ đạt được các mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm dẫn dắt định hướng của công ty từ trên xuống và thiết lập các ưu tiên và trọng tâm của doanh nghiệp – một bộ nguyên tắc hướng dẫn thường giúp thể hiện mục tiêu chiến lược của họ và thúc đẩy nhân viên xoay quanh một mục đích thống nhất.

Dẫn dắt định hướng và sự tập trung của công ty

Cốt lõi của các nguyên tắc lãnh đạo

Một số nguyên tắc lãnh đạo của Amazon bao gồm: luôn nghĩ đến khách hàng, phát minh và đơn giản hóa, hiếu kỳ và ham học hỏi, mang lại kết quả

Lắng nghe chia sẻ từ Giám đốc điều hành Amazon, Andy Jassy

Giám đốc điều hành Amazon, Andy Jassy chia sẻ quan điểm của mình về 16 Nguyên tắc lãnh đạo và cách chúng được áp dụng tại Amazon.

Giới thiệu về tác giả

Daniel Slater, Giám đốc toàn cầu, Văn hóa đổi mới, AWS

Dan Slater giám sát Văn hóa đổi mới với tư cách là một thành viên trong đội ngũ Đổi mới kỹ thuật số của AWS. Dan gia nhập Amazon vào năm 2006 để tung ra các dịch vụ nội dung kỹ thuật số trực tiếp đến khách hàng đầu tiên của công ty. Ông đã giúp ra mắt thiết bị Kindle và chợ điện tử nội dung toàn cầu của Kindle, cũng như dịch vụ tự xuất bản của Amazon, Kindle Direct Publishing (KDP). Sau khi giám sát hoạt động kinh doanh kỹ thuật số của 60 nhà xuất bản thương mại hàng đầu, Dan đã lãnh đạo việc mua lại nội dung, tạo nhu cầu và quan hệ với nhà cung cấp cho KDP.

Daniel Slater, Giám đốc toàn cầu, Văn hóa đổi mới, AWS